（一）工作要求：

1.嚴格執行各項規章制度，服從安排，要求全年無事故及批評意見。

2．完成醫院的崗前培訓和科室規定的護理技術操作項目，并記錄，每月組護士長檢查并簽字，每季度科護士長評價并簽字。

3．年工作日要求達到250天，不足者應補足后方能轉正。夜班數量以護士長排班為準，不得擅自減免。

4．試用期滿，由科室對其進行考核鑒定。有以下情況之一者酌情延期轉正或不予轉正。

（1） 參加全國護士執業資格考試不及格、科內考核不合格者，不予轉正；兩年內仍未通過全國護士執業資格考試者，不予留用。

（2）轉正技術操作考試不及格者延期轉正1-3個月。

（3）發生違紀、嚴重護患糾紛者，酌情延期轉正6-12個月。

（二）專業能力及繼續教育的有關要求：

1．專業理論知識方面：以本崗位應知應會和“三基”知識的學習和掌握為主，積極參加院內、科內組織的業務學習，季度理論考試成績應達到80分以上。

2.專業技能方面：熟練掌握基礎護理操作技能，基本掌握本專科的操作技能。

3．教學能力方面：本科以上學歷者完成科內護士授課2學時。

4．科研能力方面：本科以上學歷者完成1篇綜述或論文，或提出1項科研設計方案。

5．要求全年接受繼續教育達25學分。

（三）試用期滿綜合評價

由科室對試用期工作進行綜合評價，護理部完成最終評定。

考核評價表

五、護士院內調動

1.個人向科室提出申請批準后，上報護理部。

2.護理部審核批準，人事處批復后，辦理相關手續。