日前，四川省成都市醫院管理局確定以服務醫院、重心下移、權責匹配、監督制約為原則，落實還權于醫院，進一步擴大醫院自主管理權限。

　 　該局提出擴大公立醫院的自主管理權限主要是：發展規劃權，在全市醫院布局規劃“一盤棋”中，自主確定發展方向、發展規劃、經營方針和經營策略；財務自主 權，自主決定自有資金使用、薪酬分配；資本運營權，涉及醫院兼并重組、投資參股、產權轉讓等事項，自主提出可行性報告；機構設置權，按照改革需要和復合、 精簡、高效原則，自主設置和調整內設機構；班子組閣權，按照職數配置標準，院長自主提名副院長人選；職工聘用權，自主選拔、考核、任免、管理中層干部，自 主聘用醫護人員和勤務人員；涉外事務權，醫院涉外業務和人員出國培訓、學習、考察等事務，由醫院自主確定；設備采購權，使用自有資金，采購單價或批量在 100萬元及以下的醫療設備，按有關規定自行組織采購，50萬元及以內的設備需要報廢的由醫院自主決定。

　　該局要求各醫院建立醫院 法人治理機制，成立醫院管理理事會，負責重大事項決策；民主管理委員會負責對決策事項進行監督。推行總會計師委派制度，向公立醫院委派總會計師，確保國有 資產安全。實施院務信息公開制度，凡是涉及醫院發展的重大事項、關系職工切身利益的事項，必須公開，接受醫護人員監督。