亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看

設中國護士網為首頁 | 中國護士網專注于知識的分享,因為專注,所以更好!
分享到:

護理程序與整體護理概述

來源:中國護士網  作者:www.qhzkw.net

  護理程序是現代醫學模式、護理學發展到一定階段后,在新的護理理論基礎上產生的。新的醫學模式要求醫療服務必須由偏重于考慮人的軀體方面的病變轉向同時注意病人的心理損傷和反應,由著眼于影響健康的生物因素分析轉向重視社會因素的作用。把人看作是個體和心理、個體和社會環境相互聯系的一個統一體,用整體的觀點指導護理工作。為此,施行以病人為中心,以護理程序為核心的系統化整體護理則應運而生。

  一、定義

  護理程序是以恢復或增進服務對象的健康為目標,根據病人的具體情況,提供全面、整體、連貫、系統的護理全過程。

  二、結構

  護理程序由五個步驟結合而成,即護理估計、護理診斷、護理計劃、實施計劃、效果評價。

  (一)護理估計 是護理程序的第一階段,它的活動主要是收集病人的健康資料、家庭及社會情況,以了解病人的需要、問題、擔憂及個人反應。資料要以系統方式來收集,包括詢問病史、體格檢查及各種輔助檢查的結果。

  (二)護理診斷 在此階段,把估計中的各種資料進行分析與解釋,由此得出關于病人需要的問題,關心及反應綜合而產生的結論。護理診斷確定之后各階段工作則以它為核心,作為制定計劃的依據。

  (三)護理計劃 這個階段的工作是采取各種措施來預防、減輕或解決護理診斷中提出的各項問題。計劃是行為的指南。

  (四)實施計劃 是按計劃將各項措施落實于護理工作中,在實施中,護士要繼續收集有關病人情況以及環境相互作用而產生變化的資料。記錄是用來說明計劃已經執行并作為衡量其有效性的工具。

  (五)效果評價 是護理程序中的最后一步,這是考核病人的進步以及完成目標的程度,護士有時需要根據病人的進步情況重新收集資料,改進措施及修訂計劃。

  護理程序雖然在文字上分為五個明確的階段,但在實際工作中,它們相互作用,彼此依賴,因而是不可分割的,它們有各自的功能作用又相互關聯,達到一個共同目標,即增進或恢復病人的健康。這種循環模式貫穿于從病人入院開始直至出院(或轉院、轉科或死亡)的整個病程中。

  三、理論基礎

  護理程序的理論基礎來源于與護理有關的各學科理論,目前普遍認為有系統論、人的基本需要論、信息交流論和解決問題論等,各個理論相互關聯,互相支持。系統論組成了護理程序的工作框架;人的基本需要論為估計患者健康狀況、預見患者的需要提供了理論基礎;信息交流論賦予護士與患者交流能力和技巧和知識,從而確保護理程序的最佳運行。解決問題論為確認患者健康問題,尋求解決問題的最佳方案及評價效果奠定了方法論的基礎。

  護理程序的學說認為,對病人的護理活動應是一個完整的過程,是一個綜合的、動態的、具有決策和反饋功能的過程。所謂綜合的,是因為護理手段是綜合多方面的有關知識,如應用系統觀察的方法,解決問題的方法來處理病人的疾病和健康問題。所謂動態的,系指護理工作是根據病人整個病程各個階段的不同護理而變動的。所謂決策,是指護理措施是針對病人存在的護理問題而決定。所謂反饋,是指采取護理措施后的結果又反過來影響和決定下一步的決策措施。因此,護理程序不僅是一種有邏輯性、合乎科學原理的工作方法,而且還是一個思想方法。

亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看
国产东北露脸精品视频| 一区视频在线播放| 美女免费视频一区二区| 国产成人在线免费观看| 日本韩国欧美国产| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日韩一区二区免费高清| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 色94色欧美sute亚洲线路一久| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 日韩女优视频免费观看| 亚洲黄一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产日本欧美一区二区| 免费高清不卡av| 欧美一二三四在线| 亚洲男同1069视频| 欧美视频中文字幕| 日韩主播视频在线| 久久精品一区蜜桃臀影院| 国产一级精品在线| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲午夜电影在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 黄色资源网久久资源365| 国产清纯在线一区二区www| 99久久婷婷国产精品综合| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 欧美精三区欧美精三区| 成人黄色综合网站| 青草av.久久免费一区| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 色哟哟在线观看一区二区三区| 久久国产尿小便嘘嘘| 一区二区欧美国产| 国产欧美日韩视频在线观看| 色哟哟精品一区| 成人a免费在线看| 蜜桃精品视频在线| 亚洲制服丝袜在线| 自拍av一区二区三区| 久久久国产午夜精品| 日韩欧美在线不卡| 日韩欧美一级精品久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 悠悠色在线精品| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美激情综合在线| 国产日本欧洲亚洲| 国产欧美日产一区| 国产精品美女久久久久久2018| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 91麻豆国产香蕉久久精品| va亚洲va日韩不卡在线观看| 成人午夜av影视| av网站免费线看精品| 色综合久久久久网| 欧美精品第一页| 欧美mv和日韩mv的网站| 精品国产sm最大网站| 久久久久99精品国产片| 亚洲欧洲色图综合| 免费亚洲电影在线| 国产成人99久久亚洲综合精品| 成人av中文字幕| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧日韩精品视频| 国产人伦精品一区二区| 日本sm残虐另类| 91色在线porny| 国产亚洲人成网站| 三级一区在线视频先锋 | 成人一区二区三区在线观看| 欧美影视一区二区三区| wwwwxxxxx欧美| 免费观看一级特黄欧美大片| 在线免费不卡视频| 亚洲欧美另类小说视频| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 成人禁用看黄a在线| 日韩欧美一二区| 天天操天天色综合| 欧美亚洲动漫精品| 一区二区三区四区视频精品免费 | 在线观看日韩精品| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 韩国欧美国产一区| 日韩欧美亚洲一区二区| 麻豆精品在线播放| 久久精品一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久宅男| 国产精品视频免费| 91亚洲精华国产精华精华液| 亚洲桃色在线一区| 欧美日韩二区三区| 视频一区国产视频| 久久在线免费观看| 欧美专区在线观看一区| 日本最新不卡在线| 国产亚洲va综合人人澡精品| 99精品欧美一区二区三区小说 | 欧美日韩在线播放| 麻豆精品久久精品色综合| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 麻豆视频一区二区| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美色图免费看| 狠狠久久亚洲欧美| 午夜精品久久久久久| 国产欧美视频在线观看| 99re成人精品视频| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 中文字幕免费一区| 欧美成人精品二区三区99精品| 成人av网站在线| 国产精品一区二区三区99| 悠悠色在线精品| 国产精品色噜噜| 久久久久久久久久久99999| 一本色道久久综合精品竹菊| 成人激情图片网| 国内久久婷婷综合| 美女高潮久久久| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 欧美精品一区二区久久久| 欧美一级精品大片| 久久综合五月天婷婷伊人| 精品入口麻豆88视频| 26uuu国产一区二区三区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩亚洲欧美成人一区| 欧美一二三区精品| 日韩一区二区视频在线观看| 欧美大片在线观看一区二区| 国产免费观看久久| 亚洲图片自拍偷拍| 国产精品中文字幕一区二区三区| 成人丝袜高跟foot| 欧美一级高清大全免费观看| 国产精品三级久久久久三级| 午夜精品福利在线| 国产精品一二三四区| 在线观看91av| 亚洲第一搞黄网站| 97久久超碰精品国产| 欧美tickling挠脚心丨vk| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产精品一线二线三线精华| 欧美精品tushy高清| 亚洲综合视频网| 91福利国产成人精品照片| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 美女视频黄免费的久久 | 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 看片的网站亚洲| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 在线观看精品一区| 视频精品一区二区| 欧美一区二区啪啪| 极品少妇xxxx精品少妇| 2023国产一二三区日本精品2022| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 欧美国产精品中文字幕| 99视频超级精品| 亚洲精品视频一区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产精品久久久久久久久久免费看 | **网站欧美大片在线观看| 91蜜桃视频在线| 免费成人美女在线观看.| 欧美成人一区二区三区| 99久久精品免费看| 男人的j进女人的j一区| 久久在线免费观看| 欧美最猛性xxxxx直播| 激情综合五月天| 亚洲黄色av一区| 久久人人97超碰com| 欧美日韩国产综合草草| 成人动漫视频在线| 蜜桃久久精品一区二区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 日韩久久久久久| 欧美一区二区在线观看| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 亚洲免费av在线| 日本一区二区视频在线观看| 欧美日韩精品高清| 99精品欧美一区| 成人高清视频在线| 成人黄色一级视频| 成人免费av网站| 91在线播放网址| 97久久精品人人做人人爽|