APN儼然成了管理者手中的一張王牌，好像法寶在手，沒有解決不了的難題，實施之后，效果如何呢？大家可謂是見仁見智，只有經歷過，才最有發言權，讓我們一起領略一下她們的感受吧！

ONE

ＡＰＮ排班總體思路是按Ａ班（８：００—１６：００）、Ｐ班（１６：００—０：００）、Ｎ班（０：００—８：００）三班的原則安排班次，并對護士進行層級 管理。這種排班方式的好處是：（１）三班的排班方式，比原來多班交接的形式，減少了交接班環節中的安全隱患；（２）加強了中、晚班薄弱環節中的人員力量， 降低了以往中、晚班由于人員不足而存在的安全隱患；（３）在Ａ班和Ｐ班均有１—２名護師以上職稱的高年資護士擔任責任組長，對護理工作中的高難度護理及危 重患者的護理進行把關，充分保證了護理安全。（４）對護士本人來說，連續上班的形式，也有利于更好地安排自己的工作，避開上下班的高峰等等。

TWO

“嗨，你們科實行APN排班了嗎？你覺得怎么樣？”現在APN排班的話題成了同事們關注的焦點，連見面打招呼都離不開“APN”。大家眾說紛紜，有贊成的 也有反對的。但是，無論愛也好，恨也罷，實施APN連續性排班是護理管理模式的改革，是護理事業發展的方向，是與國際接軌的探索�？傊�，實行APN連續性 排班是勢在必行，不可避免的。我個人認為現行的APN排班有利也有弊，利大于弊。

THREE

 在探索護士排班改革的進程中，APN排班模式未紅先火，引發全省乃至全國范圍內的熱烈討論和關注。人們對于這種新的排班模式褒貶不一。相對于傳統排班模式，APN連續排班的優點如下：

1、提高人力資源的利用，符合科室病人和病情需求，體現“以人為本”的管理理念。

2、逐步實現雙班制，減少夜間意外和風險發生，避免了正常班護士多，中班，夜班護士少，護理質量和服務不均衡。

3、減少了交班次數，交班時間納入工作時間，拖班現象大幅度減少。減少超時工作，使護士能有更多的支配時間。

4、保證了護理工作的連續性，加強了責任護士的責任心，進一步提高了護理質量

FOUR

可憐可悲可嘆的APN班 

我們是三甲醫院，實行這個班的時候，科室里沒有一個人愿意，護士長也不贊同，也不知道是哪個該拍馬P的人說這個班好，值得推廣，可是護理部必須要求上這個班，因此在護理部的欺騙下，改上了這個班。

時間是A班（護理） 7：30-12：00  13：00-16：00
                  7：30-11：00   12：00-16：00
治療和辦公班的時間是7：30-11：30  13：30-17：00
          P班是   16：00-22：00
          N班是   22：00-8：00 

FIVE

魯迅先生曾說：“世上根本沒路，是走的人多了，也便成了路”。護理事業隨著時代的變遷不斷進步，護理領域的領導也正積極的探索和尋求一條能讓管理者、護士和患者都滿意的從未走過的路——“APN”連續性排班層級管理。