溫總理在兩會報告的最后提出了“讓人民有尊嚴的、幸福的生活著”。聽完這句話，所有的到會代表都報以長久而熱烈的掌聲。我也在為這句話大聲的叫好！

按理說，一個人“有尊嚴”的活著，應該是最起碼的要求。前兩年就提出了“以人為本，建立和諧社會”，可是真正地做到以人為本，讓人民有尊嚴的活著，卻很難！由此，我想到了我們護士，全國有170多 萬人在從事這一行業，可是有幾個護士真正的體會到了尊嚴？雖然我們是醫院內不可或缺的一部分；雖然護理工作在疾病的恢復中占著相當重要的地位，可是我們的 現狀呢？廣大護士姐妹過著怎樣的日子？上班時工作勞累，瑣碎，忙的是不可開交，還得微笑著對待每一位患者，頻繁的考試和各種名目的檢查、比賽，讓絕大多數 護士身心疲憊不堪。薪水呢？卻很低微。在全院醫務人員中，幾乎是最低！管理層呢，動輒就扣分，批評，施加更重壓力，尤其是高管層，不顧護理的臨床實際，制 定出各種名目繁多的操作規程，細則、實施辦法，讓臨床一線的護士無所適從。社會地位呢？幾乎沒有人會高看護士這個行業！現在的護理幾乎淪為高級保姆的尷尬 地位，發展速度緩慢，前景渺茫。

隨著公立醫院的改革的試點工作的開始，一切都圍繞著“以病人為中心”來開展工作，可是有誰來關心從事護理工作的人員的境遇？我們也是人啊！首先是一個社會 人，然后才是一個工作人。只有把護理人員的積極性提高了，我們才有可能把這項工作干好！請問如果我們護士還食不果腹，沒有自己的住所，后顧之憂解決不好， 何談積極性？

一切都以人為本，護士也是人！我們的尊嚴何在？我們如何能有尊嚴的活著，幸福的工作著？這還真是一項迫在眉睫的事情，還望有關人員在喊這句口號的時候，不再 是句空話，切實的解決好有關護士的待遇，在加大工作量的前提下，首先得提高各項護理操作的收費標準，相應的提高護士的勞動價值。護士的高管層，再也不要閉 門造車了，深入到臨床一線來，了解廣大護士的疾苦，制定切實、可行的細則，也要激發護士里的優秀人才，去探索護理發展的新方向，別再讓護理陷入誤區了，真 正的護士應該是干什么的，不要再讓護理倒退到解放前，要跟國際接軌，接受新的理念，改變落后的管理，關心護士，愛護護士！
 讓我們的護士也能有尊嚴的、幸福的生活著，工作著！