在“以人為本，立足發展，關愛護士”的宗旨為指導的基礎上，湖南省部分醫院開始實行APN排班，我科是全院第一批APN排班試點科室之一。楊護士長去省人民醫院學習后，廣泛征取我科護士姐妹的意見。結合本科室工作要求特點及護士年資特點，于2008年10月6日開始實行APN排班。在開展APN排班近兩個月來，全科護理人員對排班改革都各有不同的感悟。

10月份，剛開展APN排班的時候，我科部分護士姐妹對排班的改革不理解，產生了不良情緒。改革初，工作任務改變，姐妹們表現忙亂，欠條理，后經楊護士長多次與姐妹們心靈溝通，平衡工作心態和對APN排班時間、職責的調整后，我科排班改革進程步入軌道�，F在A班上班時間為7∶30—15∶00，P班為14∶30—22∶00，N班時間為2l∶30—8∶00，A班P班都包含了30分鐘的用餐時問，P班N班都為雙線班。我科的護士對APN排班都表示接受并且都有了新的體會和感悟。

尤 其是我們年資低的護士，剛走上工作崗位，對業務不熟練。排班改革前，一個人單獨上晚夜班，遇上危重病人手忙腳亂，搶救完了都心驚膽顫；有時候遇上穿刺難度 高的病人，心理素質不佳，有時候病人家屬又指責；下班后還加班書寫護理記錄，多半是因為書寫不規范，需要修改；有時候還會拉下沒有完成的工作，導致工作壓 力大，下班也得不到很好的休息。改革后是雙線班，一個年資高的帶一個年資低的，搶救病人時兩個人搭配，有條理，忙而不亂；穿刺難度再高，也不用緊張了；書 寫護理記錄也有人指導避免了很多錯誤的發生，P班N班的工作完成得更好了，很少有推遲下班的現象，壓力少了，也有更多時間與病人及家屬溝通，病陪人都反映我們的工作比改革前更到位。APN班充分體現以人為本的理念，讓大家感受到人文關懷，是護理管理的一個創新。

APN班既保證了能為病人提供更優質的服務，又降低了年資低的護士單獨值班潛在的安全隱患，是護理工作任務重的科室值得考慮的選擇。相信我們在排班改革后定能把護理工作做的更好。