亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看

設(shè)中國護(hù)士網(wǎng)為首頁 | 中國護(hù)士網(wǎng)專注于知識的分享,因?yàn)閷Ｗ?所以更好！
分享到：

2009年護(hù)士長年度護(hù)理工作計(jì)劃和年度護(hù)理工作總結(jié)

來源：  作者：

2009年是新世紀(jì)的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了2008年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、　　　　　認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、　　　 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、　　　 堅(jiān)持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、　　　 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、　　　 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、　堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、　堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、　每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、　組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、　繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、　分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、　繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。
4、　每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、　對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、　　　 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、　　　 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、　　　 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、　　　 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、　12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、　加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、　堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、　9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、　全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、　嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、　每個科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、　科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、　一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、　各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、　手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、　供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題：
1、　個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
2、　整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、　由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、　病房管理尚不盡人意。
一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看
午夜视频一区在线观看| 国产一区在线视频| 久久久久久久久久久久久久久99| 亚洲国产综合人成综合网站| 91视频免费观看| 亚洲色图欧美在线| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品成人在线观看| 91老司机福利 在线| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 国产欧美日产一区| 不卡电影免费在线播放一区| 亚洲精品视频观看| 51精品视频一区二区三区| 麻豆国产精品一区二区三区| 久久久国产精华| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 日韩在线一区二区三区| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 91麻豆免费看| 国产河南妇女毛片精品久久久| 专区另类欧美日韩| 91精品久久久久久久99蜜桃| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩专区中文字幕一区二区| 国产人成一区二区三区影院| 欧美伦理视频网站| 91久久一区二区| 成人高清视频在线| 韩国一区二区视频| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 91女神在线视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 一区二区三区.www| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 91精品国产色综合久久| 在线看日韩精品电影| 国产成人免费视频网站| 日韩电影一区二区三区四区| 一区二区三区在线播放| 国产精品三级av在线播放| 欧美精品一区二区三区久久久| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美日韩免费电影| 在线视频中文字幕一区二区| 91免费观看视频| 91老师国产黑色丝袜在线| 91视频免费看| 欧美在线啊v一区| 欧美三级电影网| 在线不卡免费av| 日韩精品专区在线影院观看| 日韩午夜小视频| 日韩美女天天操| 欧美日韩大陆一区二区| 国产jizzjizz一区二区| 99视频超级精品| jlzzjlzz欧美大全| 在线视频国内一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧洲精品中文字幕| 在线不卡一区二区| 久久综合色8888| 国产精品视频在线看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 一区二区三区中文字幕电影| 亚洲一区二区三区四区在线| 午夜激情综合网| 国产盗摄女厕一区二区三区| 91在线精品一区二区| 欧美日本高清视频在线观看| 2024国产精品| 亚洲男同1069视频| 九九视频精品免费| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 制服丝袜av成人在线看| 欧美国产亚洲另类动漫| 丝袜美腿亚洲色图| 国产91对白在线观看九色| 在线免费观看不卡av| 精品国产网站在线观看| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 美女精品自拍一二三四| 99vv1com这只有精品| 精品va天堂亚洲国产| 亚洲高清视频中文字幕| 国产一区二区伦理| 日韩一二三区视频| 一区二区三区在线观看视频| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 欧美视频在线不卡| 国产精品盗摄一区二区三区| 狠狠网亚洲精品| 欧美一区二区免费| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产69精品久久久久毛片| 欧美第一区第二区| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲欧洲国产日韩| gogogo免费视频观看亚洲一| 久久综合狠狠综合久久激情| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩天堂在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 日韩三级高清在线| 激情综合五月婷婷| 久久综合av免费| 国产精品77777| 国产日韩亚洲欧美综合| 成人性生交大片免费看在线播放 | 日韩 欧美一区二区三区| 99久久99久久精品免费观看| 国产精品美日韩| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 色综合久久天天| 一区二区三区在线观看动漫| 在线免费观看一区| 亚洲成人tv网| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产成人午夜高潮毛片| 国产精品福利av| 99精品视频一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 在线播放中文一区| 国产精品综合二区| 亚洲三级电影网站| 日韩一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久女警 | 欧美一区二区三区视频免费| 久久se精品一区精品二区| 中文欧美字幕免费| 欧美精品在线视频| 成人亚洲一区二区一| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日韩久久免费av| 在线欧美日韩精品| 丁香婷婷综合五月| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 国产精品99精品久久免费| 亚洲电影一区二区| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美三级电影在线观看| 成人禁用看黄a在线| 久久电影网站中文字幕| 亚洲综合一区在线| 国产精品女人毛片| 精品福利视频一区二区三区| 在线观看91视频| 91在线视频网址| 成人手机电影网| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 午夜精品爽啪视频| 亚洲激情图片一区| 亚洲欧美日韩久久| 国产精品理论在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 欧美日韩久久久| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 风间由美性色一区二区三区| 日韩欧美资源站| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 日韩精品高清不卡| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 欧美二区乱c少妇| 国产精品成人一区二区艾草| 国产专区综合网| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 欧美v日韩v国产v| 日韩av一级片| 欧美日韩在线三级| 99视频在线精品| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产精品婷婷午夜在线观看| 69堂成人精品免费视频| 91亚洲永久精品| 欧洲日韩一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区| 欧美色中文字幕| 欧美一级久久久| 日韩三级高清在线| 日本一区二区三区国色天香| 国产精品盗摄一区二区三区| 国产精品乱码久久久久久| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲天堂av老司机| 日本视频在线一区| 国产成人免费视频网站| 欧美亚洲精品一区| 欧美一二三四在线| 欧美激情中文不卡| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 久久99九九99精品| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 2023国产一二三区日本精品2022|