隨著社會及科學技術的快速發展,世界護理進入了一個加速發展的階段[1]。要適應護理工作快速發展需要,護理人員就要不斷的學習,為了把護理人員學習培訓工作系統化,適應醫院的護士培訓計劃,2006年我院護理部培訓試用了首批教學護士。現全院共有27名。規定了教學護士的標準,制定了教學護士的管理辦法,運用授權和激勵機制,充分發揮教學護士的潛能,我科現有教學護士2名,通過科室制定相應的管理機制,取得了一些成效,現總結報告如下。
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