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【內容摘要】全員聘用制是一種用人制度,是單位與職工按照“平等自愿、協商一致”的原則,簽定聘用合同,確定勞動關系,明確建立相互責、權、利的一種新型人事管理制度,是事業單位在新形勢下,求生存、求發展的必然選擇,也是用人制度改革的關鍵。本文通過對臺江區衛生防疫站實施全員崗位聘制改革后存在的問題進行分析和探討,提出了進一步完善全員崗位聘用制的對策。【關鍵詞】 防疫站
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