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執(zhí)業(yè)護士護理論文指導:手術室護理的安全管理綜述

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摘要:目的 探討手術室護理安全管理的隱患及防范措施。方法 結合實際分析手術室護理中存在的問題,并對其的安全管理提出具體建議。結果 手術室護理主要存在的問題護理人員工作積極性不強,業(yè)務水平參差不齊等安全問題,建議多培養(yǎng)護理人員的情商,提高綜合素質(zhì),并采用科學的管理方法。結論 手術室護理工作的安全管理不僅要重視護理人員個人素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),更要加強其情商的培養(yǎng),采用科學管理方法,才能扎實做好手術室護理管理工作。
關鍵詞:手術室,手術護理論文

近幾年,我國醫(yī)療事業(yè)飛速發(fā)展,醫(yī)療行為逐步規(guī)范,這就要求對醫(yī)療管理不斷加強,而手術室是高風險的醫(yī)療單位之一, 因此手術室護理人員的責任尤為重大,手術室護理的安全管理就顯得十分重要。合理的調(diào)配人員,提高護理人員業(yè)務水平,加強醫(yī)療器械的管理,防止差錯是手術室護理管理的工作重點。隨著醫(yī)學模式的轉變以及醫(yī)療技術的發(fā)展,對手術室護理的管理要求越來越高,本文就對手術室護理管理工作的問題做了闡述并分析了解決方法。

1.手術室護理存在的問題
1.1手術室護理人員工作積極性不強,自我約束力不高
手術室護理工作往往不被患者重視, 加上護理工作節(jié)奏快、壓力大、強度高, 單調(diào)枯燥, 造成工作熱情低, 工作主動性差, 容易發(fā)生醫(yī)療差錯事故。手術室護士的護理操作大多數(shù)是單獨進行, 是否按照常規(guī)操作, 是否能保質(zhì)、保量地完成工作, 完全靠護士個人的約束能力。由于護理人員工作疏忽大意而出現(xiàn)的事故, 并不少見[1]。
1.2手術室護理人員業(yè)務水平參差不齊轉載自『壹佰醫(yī)學論文網(wǎng)』
護士隊伍中大多數(shù)是中專和大專學歷,本科學歷很少,她們以往所受的教育往往是如何做一個好護士, 如何滿足病人的需要, 而很少接受過如何作為一個老師的培訓。有些護士具有豐富的護理經(jīng)驗,但缺乏有效的溝通技能,從而影響護理效果;有些護士甚至將實習學生當作廉價的勞動力, 只為自己減輕臨床護理工作壓力考慮, 而忽視了對患者關心,缺少與患者的溝通,從而影響了護理的效果。
1.3與其他臨床科室聯(lián)系不夠緊密
很多醫(yī)院手術室與其他臨床科室聯(lián)系的工作主要由手術室護士長完成,其他護士很少與兄弟科室聯(lián)系,這就造成有時的信息交流不夠及時,不能及時協(xié)調(diào)手術配合工作,甚至出現(xiàn)矛盾。隨著醫(yī)療事業(yè)的飛速發(fā)展,醫(yī)療技術的不斷提高,這種與其他科室的溝通就顯得越來越重要。
1.4手術前或手術后存在的隱患
有些護士在術前洗手、皮膚消毒未達標;器械清洗消毒不嚴;器械包未放置指示卡,開包未查看消毒效果;未按照操作規(guī)程進行無菌操作;對術前緊張及應用鎮(zhèn)靜劑患者以及小兒、老人及神志不清的病人,發(fā)生接錯或錯放手術間[2];查對、清點不嚴,致用錯藥、輸錯血,術前、關閉體腔前和體腔后,器械清點不清等。

2.如何管理手術室護理
2.1手術室護理人員的情商培養(yǎng)
情商(EQ)主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)[3]。手術室護理人員應加強意志鍛煉和情緒的自我調(diào)控。手術室護理人員應多參加社會實踐活動,培養(yǎng)團隊意識,提高社會適應能力。護理管理者更應善于研究護理人員的情緒,并能夠去調(diào)適護理人員的情緒,用微笑、贊美或適當批評等方式把護理人員的最好情緒挖掘出來,使整個手術室高效、和諧地運轉[4]。
2.2提高手術室護理人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
隨著現(xiàn)代護理工作的縱深發(fā)展,重視情商培養(yǎng),提高護理人員綜合素質(zhì)勢在必行。護士長可根據(jù)護理人員的個人具體情況,制訂出全年業(yè)務學習計劃,每月指定人員講課,并結合實際,示范操作,有計劃的組織護理人員更新操作技術,使理論與實際操作相結合,力求做到學以致用,更好地做好新手術的配合,開展新手術、使用新設備和新儀器前請專人講課,手術室護士參加術前討論及動物實驗等,以掌握手術步驟和方法,更好地配合新手術的開展。
2.3提高認識,重視手術物品的消毒,做好手術質(zhì)量管理
手術室護士長在做好手術質(zhì)量管理上的作用十分重要,不但要了解護士工作狀態(tài)、手術情況、環(huán)境衛(wèi)生、器械的準備情況,還要掌握手術中的信息,當出現(xiàn)問題時,及時采取應對措施。另外,護士長要對各種規(guī)章制度以身作則,高年資護士應給低年資護士做表率,對新入室的護理人員要嚴格要求,放手不放眼,使各種行為規(guī)范化,其自我約束力也會無形中培養(yǎng)起來。
2.4運用現(xiàn)代化管理方法
運用計算機技術,護士可以對手術病人全部醫(yī)護信息的查詢,自動完成手術室管理需要的各種數(shù)據(jù)采集以及統(tǒng)計報表,規(guī)范了手術室各類文書、統(tǒng)計報表,減輕了護士的勞動強度;手術信息及時公布在網(wǎng)上,使病人及其家屬了解手術過程,有關疾病知識、健康保健,指導家屬做好術后護理工作,幫助病人安全渡過圍手術期,改善醫(yī)院的管理。

綜上所述,作為醫(yī)院重要組成部分的手術室護理工作,不僅要重視護理人員個人素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),更要加強其情商的培養(yǎng),調(diào)整好情緒,以利于搞好醫(yī)護、護患關系,提高護理工作質(zhì)量。只要我們擺正位置, 明確任務, 加強防范和自身修養(yǎng), 提高警惕, 就能有效地預防醫(yī)療事故的發(fā)生,扎實的做好手術室護理管理工作。

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