做一名國際護士，相信是很多護士們的夢想。為此，你花了非常多的時間去學習、經歷過不眠之夜，征服了疲憊的考試。最終得到了自己夢寐以求的機會：你作為一名護士要出國了，成為“國際護士”！

所有前期辛苦工作完成后，就會迎來國外招聘護士的雇主面試。你將會面臨些什么以下是中國護士網小編整理的護士出國護理的面試技巧，讓你熟知應該強調什么、什么你應該注意的，什么你應該問的，什么你應該永遠記住的。

強調你出國做護士后的管理成本低

如果機會出現了，試著強調你是自立的、隨和的（只要它是真的！）

“經理經常花80%的時間處理20%員工的問題，因此，強調你的管理成本低和為人不錯是很重要的。”胸部放射性核素血管造影術，美國護理學碩士Nick Angelis說。

強調你不同的經驗，出國做護士后可以有效利用

“在醫療保健方面不同的經驗常常轉化為熟悉的不同類型的設備操作和科學實驗報告，這些能力也可能在未來工作中提升。”美國護士Angelis說。

但也建議你對現在的經歷多點謹慎。你不希望雇主出國做護士后認為你不能安分地呆在一個崗位上。

問關于出國后護士工作的細則

Angelis建議詢問你出國做護士前要知曉有關強制加班、假期、調休、和多少加班費才是理想的相關信息。

問出國后面臨的護士工作文化

出國護士面試的目的不僅僅是讓雇主決定你是否適合這個職位，也可以讓你來判斷這個職位是否適合你。了解你將要工作的環境，想象一下自己在那個位置是否合適。

注意你所看到和聽到的

你不僅要問有關工作文化的問題，而且還應該注意看到和聽到的東西。護士出國，首先面臨的是文化的跳轉，學會用“用眼睛和耳朵去辨別，在這種文化中它們之間的關系是如何發揮出來的，事情是如何進行的，或如何在工作場所發揮出來的。”獨立承包商和行為健康麻醉創始人，Shannon Spies Ingersoll說。

注意他們問問題的類型

很顯然，你需要注意傾聽他們的問題，以便給出一個很好的答案。一但超出了你的范圍，試著留心下，這問題在主題上是不是連貫的。面試的問題可以告訴你很多關于出國護士雇主的價值和重點。