轉行后，時不時會有人問我：“30多歲從事業單位出來企業是怎么想的”、“做護士好還是現在好”、“轉行你后悔了嗎”，等等之類的問題，而這些問題在我看來，要么出于不理解要么出于好奇，卻從未在我心中激起一絲漣漪。但真正觸動我的是這件事：前兩個月去參加某衛健委組織的一場活動時，衛健委的一位護理前輩得知我的學歷背景和從業背景后，感慨而道“可惜了可惜了”。護士辭職轉行，究竟是后悔還是值得惋惜？今天就日常被問到的一些問題，來聊聊轉行后我的感受吧。
一、30多歲從事業單位出來企業我是怎么想的？
其實，所有的決定都是蓄謀已久的結果。
那又是誰給我的勇氣轉的行？難道是梁靜茹嗎？哈哈哈~開個玩笑
其實我一直都挺努力的，之前除了在醫院做好本職工作外，還在科研上有些小小的成果。另外就是，我一直都保持著比較敏銳的商業嗅覺，從大學開始就做了很多的商業實踐，畢業后邊上班邊操盤實體商業，因此也積累了很多除護理專業以外的很多其它的技能。
一直以來，我都沒想過要在護理行業深耕，就算不去企業我也會去創業，只不過是從副業到All in罷了。
所以，去企業，只是我職業規劃中的其中一個站點，學習積累經驗，更好的賦能我自己的事業，才是我的終極目標。
至于我的經歷，其實真的是挺豐富，得到了很多好的結果，也踩過不少坑，以后再慢慢分享，讓你們避雷。
總結而言，我是這么想的：目標導向，一切都在朝自己想要的方向發展，盡管偶有不如意，但整體挺好。大家要相信，努力了就不會太差，不管在院內還是院外。
二、做護士好還是現在好？
客觀地講，各有各的好。
公立醫院的話，相對企業而言，更穩定些。其實，5年以上的護士在醫院而言，工作上基本已經進入正軌，不像剛畢業時那么累，很多護理技術也都嫻熟了，除了夜班和不定時的開會考試，如果沒大志向，躺平也是一種很舒服的生活方式。
但企業不是，企業不養閑人，都是以結果為導向的，除非一些不痛不癢、沒有技術含量的待遇不怎么樣的崗位，比如前臺。倘若在企業想拿到1萬以上的工資，還是有一定的門檻的。但醫院會容易些，像我之前的科室，畢業2年的同事拿1萬很輕松。坦白講，想要躺平來企業不合適，還不如在醫院做護士。沒有一定的學習能力和適應力，也不建議來企業，企業相對而言，人際關系會更復雜些。
對我來說，我認為企業更適合我。每個人的性格不同，追求的東西也不同，所以對于這個問題，根本就沒有標準答案。
三、轉行我后悔了嗎？
不后悔。唯一后悔的就是，應該早幾年就出來的，趁年輕，更多選擇的機會。
感恩醫院給我帶來學習和成長機會的同時，也擁有了一份穩定且豐厚的待遇，畢竟我辭職時就公積金就差不多8千/月了。當然，轉行后公積金這一塊夭折，社保也不如醫院，但加上年終獎，綜合起來，就是公積金上的區別，但對比轉行護理人而言，我的待遇算得上不錯的。另外疫情期間這幾年，每年公司都給予了一定的漲幅。
其實，對于家境普通學歷一般的朋友而言，在當前環境下，做護士真的算得上一份不錯的工作，至少能溫飽，能安家立業。盡管我知道護士工作很累有時很沒尊嚴。如果沒有更好的選擇，沒有做好準備，建議還是慎重轉行辭職，尤其是有家庭負擔的朋友。
轉行要趁早，趁年輕。很多企業很看重年齡，尤其對女性求職者。盡管看似不公平，但卻是事實。所以30＋轉行一定要做好充分的評估，評估自身情況，評估求職公司的經營情況及發展潛力，還有就是崗位要選好。
四、轉行真的很可惜嗎？
可惜不可惜，因人而異。對于傳統的老一輩的人而言，護士就是鐵飯碗，可是今昔非比。我認為并沒什么可惜的。現在的我，只不過換了一種身份，致力于為醫護人員和患者提供更好的服務而已。
作為一個重點大學本科畢業甚至更高學歷的人而言，天天在ICU給病人搞大小便就不可惜了嗎？抗疫時是英雄，上ECMO/IABP一次又一次將患者從死神手中搶過來時，是自豪。但，就目前而言，國內護士的地位還真的有待提升。當然，也希望一部分依然沒有轉行堅持在臨床一線的護理研究生博士生，以及各位護理大咖，為護理學科的發展添磚加瓦，助力護理高質量發展，讓護理姐妹們看到希望的曙光。
最后，說下心里話。
很多護理姐妹一邊吐槽醫院的各種不好，永遠沒有任何行動，卻怨天尤人。其實既來之則安之，既然無法改變就坦然接受；倘若想要改變，請付諸行動。不然，一邊抱怨一邊焦慮，是對身體莫大的不負責。
這幾年在疫情的影響下，各行各業非常不景氣，裁人降薪隨處可見，35歲中年危機一次又一次地成為了熱門話題。因此，很多人惶惶不安，卻終日不知所措。很多時候，除了環境因素外，我們要學會歸因朝內。對，沒錯，經濟不景氣，企業要裁人，要降本增效，但企業永遠需要人才，T型人才永遠是香餑餑。情商、智商、能力永遠是核心競爭力，企業，醫院都一樣，投資自己，永遠不會錯。