提起罷工，我就熱血呀那個沸騰，條件反射地神往中國史上第一次的“京漢鐵路大罷工”，一聲汽笛，星星之火可以燎原，多少人頭落地血流成河，遺憾自己沒趕上切腦袋就像剁白菜的英雄年代。

2011年是資本主義最沒落的一年，占領，罷工風起云涌，我們醫院的護士們并不示弱，作為工會醫院，護士們在工資福利多次和院方協商不果的情況下決定罷工。

不過我做了一次“叛徒”，因為我個人反對這次罷工。因此在99%的護士缺崗情況目睹了資方和勞工層或者說壓迫者和反壓迫者如何用最“激烈”，最費錢的方式表達各自的不屈服。

首先一切行為必須在法律制度下進行。院方有律師，工會有代表，每次談判的內容雙方都使用電子郵件，宣傳頁的方式公開，應該說工會一方比較有攻擊性似乎占 理，資方比較緩和似乎軟弱，實際情況是，看上去理虧的院方老板絕不讓步。罷工前由工會組織護士們投票是否贊成罷工，91%通過。

按照法律規定，罷工必須提前10天通知院方，以給出醫院有充分時間雇傭臨時工。此外，醫療行業不同于其他職業，不能無限期罷工直到勞資雙方達成協議。法律 規定護士罷工只能是24小時。24小時后，院方仍然要對參與罷工的護士們封閉4天，禁止護士們返工，這不是懲罰，而是因為醫院想要找到臨時工必須和所有的 中介公司簽滿至少5天的合同。本人傷不起啊，因為我要外出到東部，臨時將自己的5天班全都排在了熱火朝天的斗爭期了，5天沒班上我們全家都得喝西北風。

這簡直就是一場“燒錢”運動，罷工的護士們當然沒工資，“垂死掙扎”的資本家付出的遠比護士們工資多得多。罷工這5天，全美國招收臨時工，這些臨時工的工 資：5天一共是$5600美元，每班12小時，也就是說一個臨時護士每天的工資是$1120美元，這筆工資還不包括機票，住宿，汽車接送。這次罷工大約燒 掉院方300萬美元，院方還要心驚肉跳地承擔安全因素，因為臨時工不熟悉醫院環境，制度，物品安放等等，非常容易出問題。有名的胸外科手術專家不得不將全 部非急診手術一概延后5天，因為我們的胸外要求非常高，非本院護士，他是絕對不放心的。

罷工的地盤限制非常嚴格，醫院四周劃出定界，凡是定界內的寸土都屬醫院財產，罷工護士不得踏入，只能在地界外組成糾察線，而在地界內的所有入口布滿了醫院 保安。反對罷工堅持上班的護士們需要有點勇氣穿過糾察線，因為同樣為你在爭取權益的同仁們正虎視眈眈地看著你走向對立面。

為了區分罷工與非罷工人員，所有上班的人包括非護士必須在罷工當天到醫院指定的地點領取特別通行證。我這個“叛徒”除了親自現身，還必須由現場發證工作人員電話我老板確認勞資雙方對我上班均無異議才能給我貼上那個通行證。

罷工在12/22/2011年早上7點正式開始，7點鐘以前清場，所有在班的院方護士全部撤離，不得與堅持上工的本院護士和所有臨時護士見面。所有口頭交班報告必須書寫清楚交給在場的管理人員，轉交給集中在統一場所的接班護士。

所有上班的護士們在進入醫院建筑物之前，都要經過三道檢察，第一道是進入醫院地界，出示特別通行證，第二道進入停車場再出示一次特別通行證，第三次步行進入建筑物之前再查。

臨時護士來自全美國各州，大部分的經驗豐富，和他們閑聊，發現加利福尼亞的護士們確實是被“寵”壞了，僅僅“護患比例條款”就是美國許多其他州根本沒有 的，加州醫院的護士們在ICU，產房，護患比例是1：2，遠程監護室是1：4，普通內外科是1：5，這種比例同時配備護工。違背這個護患比例，醫院會被罰 款的。此外加州護士工會要求資方每年都要給護士們增長工資。這次勞資雙方爭議之一就是工資增長率。

罷工結束那天和罷工開始那天是同樣程序：清場撤離臨時工和非罷工護士之后，罷工護士們返工。為了我的安全，特別是有可能在停車場和到來的返工護士交錯見面，因不同觀點造成爭執，我被告知：提前撤離，同時離開前扔掉標著我這個“叛徒”的通行證。

人事部下達書面通告：請尊重每位護士的不同觀點和選擇，杜絕工作場所使用不當語言。任何員工如果認為自己受到任何形式的騷擾，攻擊，不當言語，清立刻通知人事部。