職業(yè)護(hù)士的勞動(dòng)如何得到目前中國(guó)社會(huì)的尊重與認(rèn)可？是努力做好每天的護(hù)理操作、準(zhǔn)確無(wú)誤地執(zhí)行醫(yī)囑、按要求進(jìn)行各種健康教育、按護(hù)理級(jí)別做好病情觀察、洗頭洗腳擦身、視病人如親人、不斷學(xué)習(xí)，奔向護(hù)理文憑的最高峰而自強(qiáng)不息？可當(dāng)你全做到了這些，常常會(huì)有人對(duì)你說(shuō)，你這么優(yōu)秀為何不改行當(dāng)醫(yī)生？這是對(duì)我們護(hù)士職業(yè)的蔑視與不了解。讓人心痛與憤慨。可我們的護(hù)士看到這些曾經(jīng)救過(guò)他們命的的患者這種真誠(chéng)的表情的時(shí)候，相信他們這全是發(fā)自內(nèi)心的真心話與感激情。因此，我們護(hù)士得面帶笑容地說(shuō)，護(hù)士與醫(yī)生只是分工不一樣，病人康復(fù)離不開(kāi)護(hù)理，三分治療七分護(hù)理。雖然護(hù)士沒(méi)有醫(yī)生那么多的補(bǔ)助費(fèi)與關(guān)注度，但缺少了護(hù)士醫(yī)院就不能成為醫(yī)院了。

可現(xiàn)實(shí)的確如此，由于不恰當(dāng)?shù)木範(fàn)幣c培養(yǎng)管理機(jī)制，本科生、研究生、高級(jí)護(hù)理人員和中專生、大專生上一樣的班，做一樣的事。年輕護(hù)士看到了許多高年資護(hù)士的下場(chǎng)就看到了未來(lái)的自己，所以優(yōu)秀護(hù)士外流、改行、荀且偷生。而不象醫(yī)生那樣越老越受尊重。在護(hù)理界，沒(méi)有技術(shù)上的高低，只有行政上的高低，護(hù)士可以管主管護(hù)士，但主管護(hù)師管不了護(hù)士。所以，護(hù)理從管理體制上就等于自己承認(rèn)了護(hù)理專業(yè)沒(méi)有技術(shù)性。因此，“北京大學(xué)本科護(hù)理專業(yè)沒(méi)有一個(gè)從事護(hù)士工作”就不足為奇了。www.qhzkw.net

曾經(jīng)有人說(shuō)，護(hù)士的出路有二條，一是當(dāng)官，二是當(dāng)專科護(hù)士。當(dāng)官指當(dāng)上護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任等，專科護(hù)士指在特定專科護(hù)理領(lǐng)域上掌握了特定技能的護(hù)士，如糖尿病健康教育護(hù)士，手術(shù)室專科護(hù)士、造口傷口失禁專科護(hù)士、ICU專科護(hù)士等。雖然目前少數(shù)醫(yī)院在護(hù)士長(zhǎng)的獎(jiǎng)金分配上有增加，但這也是一碗水里的再分配，是以犧牲普通護(hù)士的利益而來(lái)的，這不利于護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。一個(gè)具有專業(yè)技能的學(xué)科應(yīng)以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理要實(shí)現(xiàn)“三滿意”，必須先發(fā)展護(hù)理事業(yè)，“安全護(hù)理”才是老百姓首先需要的，其次是“預(yù)防護(hù)理”，最后才是“舒適護(hù)理”。如果病情危險(xiǎn)護(hù)士不能及時(shí)的觀察與處理而只會(huì)洗頭洗腳那是本末倒置。洗頭洗腳是基礎(chǔ)護(hù)理一部分，在充分調(diào)研護(hù)士時(shí)間允許的情況下當(dāng)然重要，這直接關(guān)系到患者的當(dāng)時(shí)滿意度，所以如果床護(hù)比到位的情況下開(kāi)展體質(zhì)護(hù)理是理所當(dāng)然。但如果人員沒(méi)有到位就強(qiáng)行全面展開(kāi)，是對(duì)護(hù)士與患者的不尊重。只有必須從制度上，管理體制上著手。讓不同層次的護(hù)理人員各盡其才。提高護(hù)士收入不是搞護(hù)士?jī)?nèi)部的二次分配，而是要提高護(hù)理技術(shù)服務(wù)費(fèi)的同時(shí)提高每個(gè)護(hù)士的收入。這樣才能讓年輕的護(hù)士看到希望，找到自己將來(lái)的目標(biāo)。