這個問題一提出來，我自己也回答不清楚，但是不得不面對，不得不動腦筋想想——我們護士到底在想些什么？
從事臨床護理工作整整26年，每天面對病人、同事、領導、家人、周圍群眾。每天聽到他們訴說各自的心事，好像麻木了，習以為常了，沒必要爭議了，反正是這個樣子：老百姓有老百姓的苦惱，領導也有領導的苦惱，誰能說出個正確的看法？
身為護士，過幾年就要退休了。我回過頭來看自己走過的路，確實歷盡艱辛。自始至終，我認為大家想得最多的是待遇問題，是公平合理問題。如果醫護平等，按勞分配，護士再苦再累也心甘，也感到值！因為在同一個醫院，同一個科室，醫生的收益比護士要高出10倍以上，這種不公平不合理的待遇完全是體制或機制人為造成的！醫療方面的費用明晰，價格偏高，而護理方面的費用就沒有人重視，價格偏低。沒有具體合理的收費項目為護士保駕護航，護士做了好像白做，大部分勞動都是奉獻——與女性從事的服務行業如洗發、燙染、美容、按摩、足浴、開服裝店、開飲食店等相比，也是天壤之別！護士花了高出她們幾倍的學習費用，拿到護士執業證，就得不到理想的工作和報酬，心理實在不平衡！這種不平衡的心理狀況長期不能消除，必然導致護士身心健康出問題，護士的工作積極性和學習積極性也無法調動起來，因此，護理隊伍素質難提高、不穩定的局面就難以改善！
護士不僅關心自己的收益或待遇，而且關心自己的事業。可以說，沒有哪個護士不想把工作做好，也沒有哪個護士故意要讓病人不滿意。她們的心是善良的，他們的行動是感人的，她們沒日沒夜地在病房運轉，能回家探望父母的自由都沒有，能安心過一個節日的機會都沒有，能好好睡一覺的愿望都很難實現……她們不能象平常老百姓一樣過正常的生活，這就是我們護士的真實狀況，誰能改變這種護士嚴重缺編，又待遇低的現狀？靠政府、靠社會、靠護士自己，齊心協力想辦法！
我現在想：護士能否像醫生一樣，把自己學到的東西都發揮出來？不合理的護理人員備置和使用，讓廣大護士感到前途渺茫！我周圍的同齡人只想如何過舒服些，少做事或不做事照樣拿工資就好！退休的護士基本上呆在家里，過著保姆生活，條件好的家庭，外出旅游、燒香拜佛……完全成了社會普通一員。醫生呢，越老越吃香，因為有名氣，新老病人常常觀臨，可以說，他們學一行受用一生！我們護士能與醫生比嗎？……