不合理的排班，讓護理工作出現安全隱患問題。很多醫院很多時候，中午和夜班上班都是一個護士，這樣容易讓護理工作存在安全隱患問題。
    我們病區正常有四十幾病人，中午一個護士上班，走廊里，傳呼器不停地響，護士沒命地跑，接換更換液體。護士負責中午所有的治療及護理，如有新入院和手術回來的病人，護士還要接待病人，安排床位，測量生命體征，觀察病情的變化，書寫護理記錄等。有時候，為接換病人的液體稍慢一點，病人就不高興，脾氣不好的病人，就沖著你罵。如果你為自己解釋兩句，他們就說你態度不好，不接受他們的批評指正，就告狀你。做護士難！
    當然，如果沒有危重急診搶救的病人，純粹的忙碌，倒也沒有什么。病人脾氣不好，我們就忍讓一點；接換液體忙，可以加快腳下的步伐；能延緩的護理記錄，等下班后加班記錄。我們不怕辛苦、不怕勞累、更不怕加班，選擇護理專業，就是選擇奉獻，這是每位護士心里都知道的。我們害怕的是醫療差錯事故，那樣，對病人對自己，都無法交待。
    一天，我上小夜班，11PM急診科送來一位間隙感染年紀是七十四歲的老年病人，此病人患有高血壓、糖尿病、肺炎等，在家里生病一星期，直到呼吸費力吞咽困難后，家屬才將病人送來醫院治療。急診科的值班護士，推著平車吱吱地推著病人往我們病區走來，在護士站繪畫體溫的我，立刻站起來去迎接病人，我們將病人安放在搶救室里，病人在過床時，突然出現呼吸困難、面色紫紺、心跳停止及小便失禁，我們立即給予病人高流量氧氣吸入，呼喚值班醫生搶救病人。我在準備給病人上心電監護時，急診科的護士小A已經給病人行胸外心臟按壓。等值班醫生從辦公室里跑過來，我們已經準備好急救藥品，等待醫生下醫囑。因病人喉頭水腫嚴重，需要馬上行氣管插管，我急忙給醫生尋找氣管插管，尋找咽喉麻醉鏡，小A一邊給病人吸痰，一邊行胸外心臟按壓。我按醫囑給病人靜推“呼三聯”。因病人病情危重，需要請麻醉科、心內科、ICU、心電圖室等檢查會診，通知總值班、科室主任及護士長進行搶救，因我在給病人推藥，無法離開，幸好有個跟醫生一起值班的實習生，就讓他去打電話通知。麻醉科的醫生來了，氣管插管成功了，病人使用呼吸氣囊輔助呼吸；胸外按壓成功了，病人有了心跳；心電監護上顯示了病人的心率及血壓。科室主任、總值班、心電圖室、科室護士長、ICU的值班醫生也都來了。因病人病情危重，ICU的醫生，立刻返回科室推來呼吸機，給病人使用輔助呼吸。護士長給病人建立第二條靜脈通道后，因科室有些藥品沒備有，醫生開好處方后，我又跑去藥房領取，經過一個多小時的搶救工作，病人病情稍有穩定，我們立刻送病人進ICU。雖然，病人在第二天早上五點多鐘也走了，至少給病人家屬有幾個小時的思想準備。我們的辛苦也是值得的。
    或許是因為職業的緣故，對于每次病人的重大搶救之后，都習慣回憶總結，檢查自己在搶救過程中存在那些不足。然后，查找原因，認真分析，希望下次遇到類似情況，不能出現重復的錯誤。此次病人搶救之后，也不例外地進行總結。最后，得到的結論是，如果當時就我一個護士上班，沒有急診科的小A幫忙，也許病人就沒救了。如果沒有實習生幫忙打電話請求會診，我和值班醫生又忙著搶救病人，麻醉科和ICU的醫生也就來不了那么快，結果可想而之，讓人毛骨悚然。
    所以，不合理的排班，會讓醫療護理工作出現安全隱患。中午和夜班上班，都應該安排兩個護士上班，保證醫療護理工作順利進行，保證病人的健康安全。