醫改為誰？
一早聽到清清欣喜地告訴我說，她們單位網上公告在院內公開招聘7名臨床科室的護士長，需要YYYY的條件，她樣樣具備，就是來電要我幫忙搜索一些備考的資料，本月31日理論考試、演講、并公示通過的名單。為此我非常的努力，為了她的前途，但更大的是為了他們單位用人制度的公平、公開、公正、以及透明度！不管最終的結果如何，都會為人事制度的革新而搖旗吶喊！
想想去年12月之前，我們單位的人事制度改革，說是改革，不如說是三兩個領導說了算！根本就沒有透明，一切都是暗箱操作！直到12月31日公布名單了，才知道誰誰誰做什么科的護士長！諾大的一個醫院，接近30個科室，就新換了10名以上的護士長，其中就有一名剛畢業通過了護士職業照考試、一名剛獲得護師職稱、一名離開臨床一線N久的居然也返回來占了一個位置、有4名都是臨床專業不對口的，剩下的就不想評介了。在這些新上任的護士長的所在科室里，就不泛存在很多專業技術超強、管理能力充分、特具凝聚力的護士人才，理論、操作、外語、論文、學歷、、、、、等等都有非常驚人的成績！意想不到的結果就是，領導不看好你！不重用你！你再怎么努力都是白費！任命之前沒有公開招聘！非常的流于形式及官僚主義！背后的傳言如何如何的密切以及曖昧，如何的賄賂及如何的宴請，不堪入耳入目！
在護士崗位上工作了17個春秋，勤勤懇懇兢兢業業，天天為病人為事業不懈的運轉著，醫改醫改，為何不改改護士的職業現狀？難道就因為我們單位遠離京城遠離大城市的喧囂遠離先進技術的熏陶嗎？