我是一名護士長，我不怕同行們罵現在的護士長如何如何，我也不管同行們怎么評價現在的護士長，但我贊同樓主的看法，現在中國護理管理確實需要提升了！經常督促檢查，提醒護理人員自覺尊守規章制度，防止差錯事故，保障病人安全是每個護士長的責任，可是現在很多情況下的護士長工作是在應付上面檢查，設了個護理部還不行，還得有個大科，每個月護理部要查和考，大科也要查和考，科室也要查和考，反反復復考，反反復復查、考的、查的和平常做的又不一樣，護理質量、病人滿意度護士長自己查自己，有意思嗎！醫療專業就不是這樣的，不說護理人員感到厭煩，就連我這護士長都覺得這樣做實在太弱智了。而且，護理質量檢查、護理人員的培訓、科室的物品管理等等，都必須留下原始記錄（草稿）讓大科、護理部、更高一級管理人員來檢查，每個護理人員的理論、操作考核的原始記錄都要留下。大家想想看，護士長還有多少時間做實際工作，還有多少時間去了解病人情況，護理高層們，難道這樣繁瑣的檢查考核不會影響護理人員的日常工作嗎！這樣做護理質量就能上去了！你們去循證過護士長們需要多少時間去做這些沒意義的工作嗎！護士長什么時候才能解放出來去做些有意義的工作啊