春天，是一個萬物生長.生機勃勃的季節;春天,是一個夢想和理念在悄悄放飛和萌芽的季節,俗話都說:一年之計在于春!這是多么美好的一個鳥語花香.鶯歌燕舞的季節啊!而我的心,一名從業了七年合同護士的心,為何越來越平靜.越來越麻木.越來越疲憊不堪了呢?難道真的像護理部主任馬曉華所說的我已勝任不了這份職業要回家相夫教子了嗎？可是我自問盡心盡力地很認真地在干著這份工作啊！
　　想當年，瘦小的雙肩扛起重重的責任亦絲毫不畏懼，想當年，弱小的心靈擔起重重的道敢說敢當.敢作
　　敢為，南丁格爾的精神無形中影響著我，讓我覺得，苦一點沒關系，累一點沒關系，關鍵是你在奉獻，老天會讓你得到你想要的。而今天，即便我仍有熱情有希望，也會被臨床的現實與殘酷磨滅，復雜的醫院人際關系加上高度緊張的醫患關系，總會讓人不知所措，你善良不回說謊，或許無形中得罪了許多人；你堅守原則不會靈活行事，或許只會傷害了自己；你不夠現實，只能說明你不太成熟；你太相信別人，只能說明你還沒有經歷風雨！真的，或許到現在我還是想不明白，做人為什么要那么復雜呢！做一個好的合同護士為什么那么艱難呢！
　　難道僅僅是因為累嗎?難道僅僅是因為不被理解嗎還是因為所受的委屈呢?眾所周知,隨著生活水平的提高和人民群眾對醫療服務需求的不斷增長,加上醫療資源的嚴重短缺,我過醫護人員尤其是護理人員工作異常繁忙,主要表現在:工作時間過長,勞動強度大,長期倒夜班導致生物鐘紊亂,三餐不及時導致不同程度的消化道疾病等等。隨著醫療技術的發展，護理技術含量的提高，病人對醫護人員過高的期望，很多醫院護士嚴重缺編，護士的勞動強度成倍增加，“累”已經成為整個行業的普遍狀態，糾紛更是每天爭喋不休地上演，幾乎是有醫院的地方，就有超負荷奉獻的“丁艾梅”，而在構建和諧社會的今天，“以人為本”成反復強調的關鍵詞，那究竟是什么以人為本呢？最起碼，人的生活.健康.生命應該得到保障吧！你聽說過嗎？一個護理員找對象的一個故事，人家一聽是在人民醫院工作的，覺得多了不起啊，可一聽到基本工資才幾百元，馬上就打退堂鼓了，他覺得很不可思議，又覺得那個護理員可能在忽悠他，怎么可能呢？在人民醫院工作怎么可能那么少的工資呢？這是個真實的故事，聽起來有點諷刺卻是現實。
　　難道合同護士就應該把一切看得很開嗎？兩袖清風還覺得自己很清高嗎？可合同護士不是圣人，她也只是一個平凡的女人，需要那么一點錢來養家活口，她也會有不開心，她也會生病，她也會有一天老去，而辛苦了一輩子，到了那一天，她卻一無所有，想想，都會辛酸，真的！同等的學歷同等的工作，卻必須更勤奮更認真，才能拿到屬于自己的那份微薄的工資，還得整天提心吊膽，怕哪天自己做得不好或出了差錯，連飯碗都不保，很多合同護士都懷念以前的院長楊建國，覺得他至少把我們合同護士當做人看待，過年過節正式工有多少過節費我們就有多少，而且是同一時間而發，那就大大了提高了我們臨工工作的積極性與主動性，因為感恩，我們做的更好！因為感恩，我們沒有想到以后，因為現在的明主，所以我們愿意耗費我們最美好的青春！
　　如果說每朵花的背后，都是一顆種子奮斗的故事，那么，每個合同護士的背后，都記載著不幸與理想搏殺的痕跡，誰不在盡力做到最好，爭取有一天也會踏進正式工的行列，盡管那個夢想渺小得幾乎不可能，那希望有一天能跟正式工同工同酬，享有同等的職稱晉升，教育的權力，這也不為過吧！不要求退休金，不要求戶口，反正在合同工的心里就是在這個城市里飄，天空很大很藍，卻找不到翱翔的翅膀，前途又寬又廣，可找不到平坦的土地，只希望在漂泊的過程中能溫暖一點，不受那么大的傷害罷了。
　　護士為生命付出，生命為護士驕傲，“三分治療，七分護理”，醫院的工作離不開護理，護理工作離不開護士，而護士中不能缺少合同護士，可以說，合同護士為醫院的護理工作撐起了半邊天，但今天，合同護士的付出與獲得不成比例或許，社會發展到一定高度，才能公正開明地看待一些問題，所以，我們心火焚燒，反而燒著了自己！咱可以“不冒煙”，冷眼看待不公平，從戰略的高度藐視它，卻不可被工作上的不平事遮擋了你.我年輕的視線，身陷其中不可自拔，只有樂觀.積極向上的心態才能對得起自己，你我已經被現實折磨著，又何必自慚形.妄自菲薄呢！而且，我們現在有新的明主，我們新的院長---楊松！專門學管理出來的人才！我們會做得更好，期盼著新的生活，新的驚喜！
　　始終相信，面包會有的，理解會有的，制度會一步步完善的，野百合亦會有春天！一定會有春天