陽春三月，對于賞花來說，真是春天，對于身體孱弱的部分人來說，也許是冬天！

由3月1日起，我們的團隊也開始在部門領(lǐng)導(dǎo)的要求下開始APN排班了。

APN 排班相關(guān)知識：APN連續(xù)性排班是將不同層級、不同工作能力和工作經(jīng)驗的護士分成幾個小組進行排班（結(jié)合專業(yè)護士核心能力建設(shè)），以保證每班都有兩個以上護士值班的排班模式。它的實施是護理體制的一次革命，是護理事業(yè)逐步與國際接軌的一大體現(xiàn)，已在國內(nèi)各大醫(yī)院陸續(xù)開展。

    開展的APN排班短短的兩個星期，崗位職責(zé)就周整了兩次，也常常聽到護士們在旁說到一些利弊：

    好的方面：1.減少了交班時間，以前老的上班模式我們一天要交班5次，骨科病人要翻身檢查皮膚，一趟下來要將近一小時，現(xiàn)在每天只用交班3次，A班護士在治療繁忙時段連續(xù)上班，對病人病情能夠動態(tài)調(diào)整。2.休息時間多了，以前每周只能休息一天半（我們醫(yī)院近幾年來一直是這樣），現(xiàn)在每周能夠保證有2天休息，而且在護士人力緊張的情況下仍能保證年假。3.發(fā)揮責(zé)任組長的傳幫帶作用，我病區(qū)年輕護士多，老年病人也較多，常常開展大手術(shù)，保證責(zé)任組長在崗，提高護理質(zhì)量，減輕年輕護士的工作風(fēng)險與工作壓力。4.利于管理者責(zé)任落實，護士長做為病房的管理者，工作時要充當(dāng)?shù)慕巧芏啵３o分身之術(shù)，實行APN 排班更有利于護長不在班時段的護理質(zhì)量監(jiān)控，也真培養(yǎng)高級責(zé)任護士發(fā)揮管理所長，提高個人素質(zhì)與內(nèi)涵。5.增加了護士與家人共處的時間。一個老護士曾經(jīng)和我談起過以往的心酸往事：護士的孩子在幼兒園總是要眼巴巴的等到最后一個才能看到媽媽的身影，傷心時哭到眼淚都流到耳朵里。開展APN排班后下午4點就可以交完班，有充足的時間到菜市買菜，再去接孩子，P班下班也早，不影響家人休息。

    不足之處：1.剛開始這樣上班，由于每班工作時間延長，中午不能休息，身體孱弱的護士或睡眠質(zhì)量差的人就要扛不住了。2.N班時間太長，在科室人手不足的情況下，不能安排雙班，當(dāng)班護士工作質(zhì)量有所下降。3.年輕護士只能上輔助護士，減少了直接護理病人的機會，如果有個合格的護理組長還尚好，如果組長帶班不到位，或自己學(xué)習(xí)精神不足，成長就會困難。不過這不是不進步的理由，等開展核心能力評估時，不進步也要進步了，因為考評是要與勞務(wù)費掛鉤的。4.由于手術(shù)臺緊張，每個科只能有一個手術(shù)間，手術(shù)臺次較多的科室可能會從早到晚一直接臺做，下午4點三個A班下班后，2個P班工作量較大，對于出入院較多的科室，有部分病人會在4點以后入院，也增加了P班部分工作量。5.由于工作時間增加，勞動強度較大，擔(dān)任護士工作的以女同志為主，要經(jīng)歷懷孕、經(jīng)期、哺乳期等生理期，又是家庭的主要角色，承擔(dān)著教育孩子，孝順老人，經(jīng)營家庭的角色，對身心俱造成一定影響。

    以上10點利與弊只代表個人關(guān)點，有不足之處請各位姐妹指正。實施APN排班是勢在必行的革命，是我們無法改變的事實，既然我們不能決定它的存亡，那我們只有適應(yīng)它，老話總說適者生存也是這個道理。我們只有從實踐從不斷總結(jié)與調(diào)整，完善我們的排班制度，讓它適應(yīng)我們的工作特點，明確我們的工作方向，更好的為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！