朋友們，你們科有護士遲到的現象嗎？你們是怎么管理的？不妨在文后寫下評論，大家共同探討、學習！

護理工作有不同于其他行業的特殊性，俗話叫“一個蘿卜一個坑”，值班的人各負其責，各占其崗，若不能按時到崗，正常的工作程序就會被打亂，或者前面值班的不能正常下班，或者要由其他人暫時補上空崗，因此護士朋友在工作時間上大多非常自覺守時，很少遲到早退，甚至帶病堅持工作，就是怕給別的同事添麻煩。

然而，“林子大了什么鳥都有”，一個集體里也難免有幾匹“害群之馬”，總是習慣性晚接班，特別是夜班。

對于這一話題，大家有話說：

@翁：

我以前單位也是經常遲到，那會兒大家都遲到，不是臉皮厚，主要為了接送孩子，大家也體諒，大家工作氣氛濃郁，關系也好！如果要扣錢，大家都別活了，掙錢不容易，又常常加班，嫌護士工作不夠苦嗎！大家體諒體諒也就過了！

@小米粥清淡：

我們醫院護士的值班交接班是提前15分鐘交班。可是總是有那個幾個人別說提前15分鐘交班了，還總是會晚那么個3到5分鐘。每次來晚都是各種各樣的理由。其實作為護士我們是理解的，誰家都有個大事小情的，偶爾來晚個一次兩次也是可以原諒的。可是奇怪就奇在有些人十年如一日，幾乎是天天遲到，你拿這樣的人怎么辦？

工作20多年，感受到每個科室都有那么幾個人經常遲到。別的護士怨聲載道的，護士長也拿她們頭痛。對于這樣的人有的護士長建議罰款。讓她們長記性。

可是如果采取罰款有的護士會提出來，那我晚走你怎么辦?我加班加到晚上20點的時候，你獎勵我了么？所以罰款不可取。前幾天我看見網絡上有一篇文章說，對于遲到的護士，可以讓她們請客吃午飯。我覺得這個方法可以效仿。

護士長可以在開會上說明白，以后誰遲到就主動點給大家買午餐。如果她要是忘記了，大家都有資格提醒她買午餐。如果她不怕買午餐花錢，就盡管遲到。這樣彼此還不傷和氣和樂而不為呢。對于遲到的護士大家還有什么好方法呢？說一下吧。

@✨大臉貓✨：   

錢能解決的事兒都不是事。我們單位是扣休息天，遲到兩次扣半天。對我們來說，天數如命，所以我們都不敢遲到。

@奧麗弗：

我們科是一個月允許遲到兩次，第三次開始就周末早上加班半天，如果有第四次就在半天的基礎上增加一天，也就是說如果你一個月遲到了四次，那你這周就沒有休息，我們科從來沒人遲到兩次以上。

@于姍姍：

我們科是翻倍罰，第一次20，第二次40，第三次80，以此類推，真沒有遲到的。

@悠悠青蘋：

我們開早會時，是誰遲到，誰發紅包（有金額限制），大家等著搶完，交接班，轉病房。

朋友們，你們科有護士遲到的現象嗎？你們是怎么管理的？不妨在文后寫下評論，大家共同探討、學習！