這個世界什么最難，難的就是管理，為什么中國護(hù)士難管理，很多原因，主要的一點(diǎn)就是文化底蘊(yùn)較差，素質(zhì)較差，看看人家醫(yī)務(wù)科對醫(yī)生的態(tài)度，在看看護(hù)理部主任對護(hù)士的態(tài)度，護(hù)理部主任們，你們不慚愧么，看看主任對科室大夫的態(tài)度，再看看護(hù)士長對科室內(nèi)護(hù)士的態(tài)度，你沒發(fā)現(xiàn)什么么。
很少聽見主任抱怨科室內(nèi)醫(yī)生不好，但是幾乎總有護(hù)士長說 護(hù)士。包括我們的論壇，醫(yī)生討論的大多是業(yè)務(wù)問題，護(hù)士討論的都是雜七雜八的家庭婦女討論的問題。天天明爭暗斗，不覺得臉紅么，正因?yàn)橛辛诉@樣低文化，低素質(zhì)管理者，所以中國的護(hù)士才處于水深火熱之中。
文化不能等同于素質(zhì)，這是毋庸置疑的，但是在護(hù)士管理者的人群里，兩者都沒有的卻占了相當(dāng)?shù)谋壤覀兩磉吘捅缺冉允恰Ｒ粋�個鼠目寸光，睚眥必報(bào)，相較之下，倒是默默工作了很多年的老護(hù)士不計(jì)個人得失，心境豁達(dá)，現(xiàn)在我對護(hù)士長一點(diǎn)都不感冒，我們相處的是人，人好就好好相處，不好就一邊滾蛋，靠拉關(guān)系，送錢送物，甚至出賣自己得到的這么一個位置真是讓人鄙夷。最可氣的是這些人一天還自我感覺良好，真是可悲。中國的護(hù)士們一起努力，我相信能做好這個工作，做別的也一定能做好。特別是現(xiàn)在護(hù)理本科的護(hù)士妹妹們，你們前輩們那些好逸惡勞，自私自利的作風(fēng)千萬別學(xué)，要好好把持自己的專業(yè)水平和個人素質(zhì)，自強(qiáng)，自立，自愛，要做個讓人瞧得起的好護(hù)士。