全國性的“醫療質量萬里行”昨天終于“行”到我們醫院了，一“行”的檢查專家一共10人，每個人手上平均有100分的權力，通過打分來評價醫院的質量水平的高低，醫院領導極為重視，因為這次檢查，我院是代表著江蘇省接受檢查的，得分的多少直接影響著江蘇省的醫院質量水平。

護理作為醫院主體之一，雖然這次占的分數比例只有十分之一，但全院的護理人員從上到下依然格外重視與齊心，由于不知道到底要查些什么內容，碰面談得最多的就是檢查，上班最早的、下班最晚的都是護士，車庫里護士的車占大多數，有的護士甚至晚上沒回家，忙些什么呢？1、責任護士忙宣教，要知道讓一個生命危重、體質極弱、有的交流還有障礙的老人能說出每天用些什么藥，這些藥起什么作用真不是件容易的事，要讓一個整天忙于應負治療還來不及的護士能說出所管病人的“九知道”也不是件容易的事，但現在我國的一些護理領導們最時鮮要查的就這個，理由是作為一名責任護士，對所管的病人必須從生理、心理、社會等各方面有個全面的掌握。2、護士長忙做臺帳，護士長作為醫院護理管理者隊伍的基層領導，所有護理措施必須經過護士長的傳達與落實，護理質量的持續改進也是護理領導們最時鮮要查的內容之一，這從那兒得到體現呢，護士長的臺賬上，護理工作中出現的小問題護士長臺賬上要能反應出改進的效果。有些是細節，有些是理念，那怕你早以改進與改正，但沒有記錄等于什么也沒改進。就是在這種情況下，我們的護士姐妹為了不給醫院、不給江蘇拖后腿，苦并快樂地努力著。雖然不知這次是否要查，但根據目前國內最時鮮的查法每個人都在準備著。下班的路上，看著每個人的臉雖然有點憔悴，但談起檢查個個又是滿臉笑容，大有苦并快樂著的表情。這一個個來自不同年齡層次的護士的臉讓我感動！感動護士的素質。

在感動之余，讓我又有些沉思。護理的質量如何體現？是反應在文字上還是落實在病人的身上？病人的滿意與護理質量到底從什么地方進行考核？是病人說了算還是檢查者說了算？病人住院期間是不是真的很需要醫護人員講解所用的藥名、作用、副作用？是不是很有必要對每個病人都這么做？在現有護理人員編制下護士的工作重點應從那方面著手才能既能發展護理事業又能滿足實際工作需求？