亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看

設(shè)中國護士網(wǎng)為首頁 | 中國護士網(wǎng)專注于知識的分享,因為專注,所以更好!
分享到:

新進ICU護士的培訓(xùn)管理

來源:  作者:

    [摘要]  目的  對新進ICU護士進行系統(tǒng)培訓(xùn)使其盡快掌握專業(yè)理論和操作,適應(yīng)ICU工作,保證ICU護理質(zhì)量。方法  對24名ICU輪轉(zhuǎn)護士進行為期3個月的理論、技術(shù)及風(fēng)險管理內(nèi)容培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束進行考核評價。結(jié)果  24名輪轉(zhuǎn)護士考核優(yōu)13名,良11名,均能在ICU獨立上崗。結(jié)論  對新進ICU護士進行系統(tǒng)培訓(xùn)是提高ICU護理質(zhì)量的關(guān)鍵。

    [關(guān)鍵詞]  護士;ICU;新進;培訓(xùn)


      我院ICU從2002年起至今共接受24名護理人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。護理人員在ICU病房中是一支主力軍,如何提高新進ICU輪轉(zhuǎn)護士的綜合素質(zhì),對ICU護理管理人員提出了新的挑戰(zhàn),現(xiàn)報告如下。


    1  培訓(xùn)對象


    由護理部分配至ICU新護士共24名,年齡21~33歲,其中本科3名,大專18名,中專3名;工作時間最長13年,最短2年。


    2  培訓(xùn)方式


    2.1  入科教育  為期1周,內(nèi)容包括:(1)介紹ICU環(huán)境,學(xué)習(xí)ICU制度和規(guī)程以及了解其工作特點,各類護理表格填寫要求,各級護理人員職責(zé)。(2)學(xué)習(xí)危重病人及家屬的心理需求以及ICU病人、家屬交流的基本技巧[1]。


    2.2  ICU風(fēng)險管理內(nèi)容培訓(xùn)  為期2周,內(nèi)容包括:(1)接收病人準(zhǔn)備及程序。(2)ICU交接班注意事項,要點。(3)ICU高危因素的預(yù)防和處理,如非計劃性拔管、ICU譫妄病人 的處理、使用呼吸機期間發(fā)生停電的處理。(4)閱讀科室小交班本,內(nèi)容為科室所發(fā)生問題的分析及采取措施。此項培訓(xùn)主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關(guān) 資料。培訓(xùn)內(nèi)容考核貫穿于專科技術(shù)操作考核中。


    2.3  專科理論培訓(xùn)  為期3周,內(nèi)容包括:(1)血流動力學(xué)監(jiān)測。(2)呼吸道評估及呼吸道管理。(3)多臟器功能障礙綜合征的監(jiān)護。(4)ICU病人的管道護理。(5)ICU常用藥物,介紹ICU常見血管活性藥物使用范圍、注意事項、配置及換算方法,鎮(zhèn)靜肌松藥物在ICU的應(yīng)用,觀察要點。(6)常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室相關(guān)資料的學(xué)習(xí)。由帶教老師及護士長負責(zé)考核并記錄備案。


    2.4  專科技術(shù)培訓(xùn)  為期3周,新進ICU護士入科時即給予ICU專科技術(shù)操作清單,清單內(nèi)容包括:(1)監(jiān)護儀使用。(2)各種呼吸機及除顫儀操作。(3)輸液泵、注射泵的 使用。(4)心電圖機的操作。(5)冰毯機的操作。(6)吸痰(呼吸機、氣管切開、氣管插管)。(7)各種穿刺、插管的配合。此項培訓(xùn)由帶教老師負責(zé),最 終由護士長對每項專科技術(shù)操作負責(zé)考核并記錄備案。


    3  結(jié)果


    24名輪轉(zhuǎn)護士經(jīng)過3個月的上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí),最終考核優(yōu)13名,良11名。培訓(xùn)后24名護士專科疾病知識與護理知識均得到較大提高,能獨立上崗。


    4  體會


    有學(xué)者批評ICU是一個“高科技,少關(guān)懷”的地方,護士用很多時間照顧病人的生理功能及操作高科技的監(jiān)護儀,而忽略對病人的基本心理照顧。通過入科時介紹ICU病人心理需求及進行交流技巧培訓(xùn),從而推行“全人照顧”[2],更新護理理念,提高護理品質(zhì)。


    目前對ICU護士資格認證培訓(xùn)工作正在進行,但短時間內(nèi)不可能達到人人培訓(xùn)考核過關(guān)上崗。因此,一段時間內(nèi)邊實踐邊學(xué)習(xí)的培訓(xùn)模式是切合實際的,被國內(nèi)大多數(shù)ICU管理者所采用[3],此培訓(xùn)考核方法仍適合于科室工作需要,確保ICU護理工作質(zhì)量。


    ICU危重病人多、技術(shù)操作多、精密儀器使用多[4],會造成新入ICU人員心理緊張,畏首畏腳,通過此培訓(xùn)可以有效減輕護理人員心理壓力,從而提高其工作滿足感,調(diào)動其工作積極性。


    通過建立的護士考核檔案,管理者可以從中分析新入ICU護士存在的共性及個性問題,從而了解各位護士的薄弱點以及今后培訓(xùn)工作中需要加強之處。


    通過帶教,可以提高帶教老師理論知識及帶教技巧,提高教學(xué)水平,從而全面提高科室內(nèi)護理人員的素質(zhì)及水平。


    [參考文獻]


    1  莊一瑜,嚴(yán)林娟.臨床發(fā)展計劃在ICU專業(yè)培訓(xùn)中的實踐.中華護理雜志,2005,40(4):299-302.


    2  王力,劉思文,張慶輝,等.完善急診重癥監(jiān)護室的管理與實踐.護理管理雜志,2004,4(4):20-22.


    3  張建偉,史繼昌,顧志華.重癥監(jiān)護病房護士培訓(xùn)狀況調(diào)查.中華護理雜志,2001,36(5):365.


    4  王海燕.新護士在ICU的輪訓(xùn)與管理.中國護理管理,2003,3(5):42-43.


    作者單位: 215002 江蘇蘇州,蘇州市市立醫(yī)院本部恢復(fù)室
亚洲国产成人精品久久_国产一区不卡精品_欧美一区二区日韩_99精品视频一区二区_日韩在线免费观看视频_成人性色生活片免费看爆迷你毛片_91国产成人在线_亚洲精品www久久久_日本一区二区三区四区在线视频_国产99精品在线观看
www激情久久| av一区二区久久| 欧美一级日韩免费不卡| 高清beeg欧美| 色综合久久综合中文综合网| 91美女在线观看| 欧美一区二区视频免费观看| 久久久久久久久蜜桃| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国产成人综合网| 日韩欧美你懂的| 男人的天堂亚洲一区| 日韩av一级片| 欧美视频中文字幕| 日本人妖一区二区| 欧美精品一区视频| 国产精品99久久不卡二区| 色偷偷88欧美精品久久久| 91福利在线免费观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 天天av天天翘天天综合网 | 蜜桃久久久久久| 国产精品第13页| 国产尤物一区二区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 一区二区三区精密机械公司| 色网站国产精品| 欧美主播一区二区三区美女| 欧美三区免费完整视频在线观看| 日韩免费成人网| 日韩理论片一区二区| 日韩电影在线一区二区| 国产成人精品影院| 欧美一区二区在线观看| 一区二区三区国产精华| 日本不卡免费在线视频| 国产成人自拍在线| 亚洲欧美色综合| 成人精品鲁一区一区二区| 成人一区二区三区| 国产拍欧美日韩视频二区 | 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 欧美一区二区视频免费观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 久久久久久夜精品精品免费| 不卡的av在线播放| 精品毛片乱码1区2区3区 | 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲欧美怡红院| 91麻豆国产自产在线观看| 欧美二区乱c少妇| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美日韩在线播放三区| 久久狠狠亚洲综合| av中文字幕不卡| 国产精品自拍在线| 亚洲精品欧美激情| 一区二区三区在线免费观看| 日本一区二区综合亚洲| 久久精品男人天堂av| 中文字幕欧美一区| 国产精品久久久久久户外露出| 日韩一区二区麻豆国产| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产精品美女久久久久久2018| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 欧美一区二区三区婷婷月色| 中文字幕一区二区在线播放| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲欧美在线视频| 精品剧情v国产在线观看在线| 日韩欧美电影在线| 一本大道久久a久久精二百 | 亚洲国产精品高清| 黄一区二区三区| 欧美视频一区二区| 成人永久aaa| 狠狠色2019综合网| 久久久久国产免费免费| 国产欧美va欧美不卡在线| 亚洲电影在线免费观看| 色网站国产精品| 精品久久一二三区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 欧美私人免费视频| 亚洲成人资源在线| 日韩视频一区在线观看| 美腿丝袜一区二区三区| 久久九九久精品国产免费直播| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 成人黄色在线网站| 国产真实乱子伦精品视频| 99久久久精品免费观看国产蜜| 欧美日韩国产系列| 亚洲天堂精品视频| 国产一区二区在线免费观看| 男男视频亚洲欧美| 成人性生交大合| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 久久精品视频网| 亚洲一区二区中文在线| 精品国产91乱码一区二区三区 | 亚洲一区二区三区国产| 欧美一区二区三区白人| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩一级大片网址| 亚洲不卡av一区二区三区| 欧美日韩另类一区| 日韩av电影天堂| 久久一区二区三区四区| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 日韩高清中文字幕一区| wwww国产精品欧美| 91女人视频在线观看| 亚洲资源在线观看| 国产精品视频一二| 久久人人97超碰com| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 丰满少妇久久久久久久| 国产一区欧美一区| 轻轻草成人在线| 成人av在线网站| 成人av在线网站| 成人免费视频免费观看| 色欧美片视频在线观看| 在线亚洲一区二区| 欧美日韩高清影院| 91福利在线播放| 免费高清成人在线| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美图区在线视频| 日本电影亚洲天堂一区| 亚洲欧美中日韩| 日韩精品久久理论片| 亚洲人成精品久久久久| 日韩欧美一区电影| 国产清纯在线一区二区www| 久久久电影一区二区三区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 99riav久久精品riav| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲国产视频一区| 欧美亚洲综合久久| 中文字幕在线不卡| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 色呦呦网站一区| 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 日韩你懂的在线播放| 欧美一区二区三区视频免费| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 中文字幕一区三区| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美一区二区黄| 久久女同精品一区二区| 亚洲少妇30p| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 欧美三级欧美一级| 国产一区二区中文字幕| 成人免费视频在线观看| 欧美性感一区二区三区| 亚欧色一区w666天堂| 日韩欧美综合在线| 国产一区二区三区日韩| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 91精品1区2区| 国产v综合v亚洲欧| 一区二区在线观看av| 在线视频一区二区三| 亚洲狼人国产精品| a在线欧美一区| 成人国产电影网| 色天天综合久久久久综合片| 成人午夜在线免费| 日本欧美加勒比视频| 成人欧美一区二区三区白人| 久久精品日韩一区二区三区| 色婷婷狠狠综合| 久久久亚洲午夜电影| 日韩欧美精品在线| 欧美精品日日鲁夜夜添| 91久久国产综合久久| 色综合天天性综合| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久久se精品一区精品二区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日本一区二区视频在线观看| 麻豆国产精品官网| 国产精品久久久久一区 | 久久久另类综合| 91国偷自产一区二区开放时间| 26uuu亚洲综合色| 67194成人在线观看|