北京24家醫院試點護士管理改革 分崗位設門檻
日前，北京市衛生局發布《關于確定北京市護士崗位管理試點醫院名單及有關工作的通知》提出，北京協和醫院、北京友誼醫院、北京宣武醫院等24家醫院將試點護士崗位管理改革，不同的護理崗位將設立不同準入門檻，
據介紹，試點醫院將從原來的管護士，變成管護理崗位。護理崗位準入將打破護士學歷、職稱、工齡等限制，以能力水平為核心標準，護士通過培訓上
崗，人員能力與崗位要求相匹配。護士的績效工資將與崗位級別、工作質量、工作時間等掛鉤。每個護理崗位均將設定崗位職責和任職條件。試點醫院將根據工作性
質、工作任務、責任輕重和技術難度等要素，對崗位所需護士的條件進行分類分級。如重癥監護室需要的護士等級較高，普通病房的護士級別較低。