求職技巧之求職篇
二十二、到單位工作一段時(shí)間后自覺適應(yīng)不了，怎么辦？
首
先你要弄清楚你自己是否已盡了最大的努力去適應(yīng)，如果答案是你已盡力卻實(shí)在無法適應(yīng)的話，那么可正式向單位提出辭職申請，做到好聚好散，辦好有關(guān)手續(xù)方可
離開。切忌拍拍屁股連招呼也不打就另謀高就，須知"山水有相逢"的道理。順便告誡你一句：任何事物都有一個(gè)從不適應(yīng)到適應(yīng)的過程，成就一項(xiàng)事業(yè)亦有一個(gè)從
低到高的過程，切莫好高騖遠(yuǎn)。
二十三、到單位工作一段時(shí)間后發(fā)生勞資糾紛，怎么辦？
到任何單位入職，都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，這是最起碼的常識和基本保障。如糾紛在合同之內(nèi)已提及，就應(yīng)按合同去辦；如糾紛是合同中未提及的，應(yīng)心平氣和地與單位協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁部門投訴，由他們?nèi)ヒ婪ú脹Q。記。呵形鹨鈿庥檬，那樣只會(huì)將事情越弄越糟。
二十四、學(xué)習(xí)成績不太好，但又很需要有一份工作，該怎樣求職？
無
庸置疑，由于你成績不太好，在求職時(shí)肯定相對處于劣勢。但也千萬不要自暴自棄破罐破摔，你可應(yīng)聘技術(shù)性不那么強(qiáng)的工種，也勿奢求一開始就有高薪酬好待遇。
由于你的不足，你應(yīng)有足夠的思想準(zhǔn)備，要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，面試時(shí)注意以誠動(dòng)人，另外也應(yīng)冷靜分析自己的長處，如你屬能言善辯、能歌善舞的，則可從活躍
企業(yè)職工的業(yè)余生活方面多動(dòng)腦筋，只有通過諸如此類的揚(yáng)長避短，以勤補(bǔ)拙，方可使你獲得一份較為稱心的職業(yè)。
二十五、怎樣判斷一個(gè)單位好與不好？
的
確，在當(dāng)今的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，單位和我們的關(guān)系確實(shí)太大了：它不僅和你自身的經(jīng)濟(jì)利益緊密相連，而且和你的個(gè)人發(fā)展前景密不可分。那么，怎樣去評價(jià)一個(gè)單位的
好與不好呢，謹(jǐn)提供以下幾點(diǎn)作參考：首先，應(yīng)看單位的生存能力和發(fā)展?jié)摿ΑＶ乜磫挝凰谛袠I(yè)是屬朝陽行業(yè)抑或夕陽行業(yè)，國家對該行業(yè)是否重視扶持；其
次，看單位的領(lǐng)導(dǎo)是否重視改善職工的生活待遇。因?yàn)樯鐣?huì)主義的生產(chǎn)目的在于最大限度地滿足人們不斷增長的文化和物質(zhì)生活的需要，故此點(diǎn)也是很重要的；最
后，應(yīng)看本單位的工作是否適合你。否則即便前述兩點(diǎn)再好， 一份不適合你的工作，你能從中找到工作樂趣從而激發(fā)你的動(dòng)力嗎？