在面試過程中，一般都會(huì)有一些常見的問題需要面試者回答，為了能讓大家面試通過的幾率大大提高，美小護(hù)為即將參加工作的護(hù)士們搜集了一些關(guān)于護(hù)士面試過程中，醫(yī)院面試官常問的問題，希望能幫助大家。
面試小技巧
面試技巧一：個(gè)人儀表
儀表是指人的衣著、姿態(tài)與風(fēng)度，美的儀表常給人以親切、端莊、純潔的印象。護(hù)士潔白整潔的工作服、工作帽，不僅起著預(yù)防、隔離作用，還代表著護(hù)士的尊嚴(yán)和責(zé)任。因此，護(hù)士服裝穿著是有嚴(yán)格規(guī)定的，面試的說最好也是準(zhǔn)備好一套合適護(hù)士穿著的衣服。
面試技巧二：完善的簡歷
去面試什么工作，簡歷都是少不了的，所以需要準(zhǔn)備一份符合你個(gè)人的簡歷醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理。在簡歷中最好能準(zhǔn)確的表達(dá)出個(gè)人的相關(guān)信息，比如：個(gè)人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。工作經(jīng)驗(yàn)很重要，面試官需要知道你從事護(hù)理工作多久等等信息。去參加面試最好有一份詳細(xì)的簡歷。
面試技巧三：語言表達(dá)
在參加面試的時(shí)候說話最好要做到吐字清晰，人感覺你穩(wěn)重大方，富有親和力。三水人才網(wǎng)說因?yàn)樽o(hù)士這一個(gè)職業(yè)需要常常同病人溝通，有時(shí)候語言的魅力也可以治療病人。因?yàn)檫@個(gè)是護(hù)士同病人能建立相互理解、信任、支持的護(hù)患關(guān)系的基本要求。能有很好語言表達(dá)的人，面試護(hù)士這一個(gè)職位成功才會(huì)大。
面試常遇問題
我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理
作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，是否有副作用，或有害，或降低藥效。
有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請醫(yī)生診察。
當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會(huì)對病人是莫大的鼓勵(lì)。
你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)
“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
你對加班有什么看法?
這是針對“工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。總之，盡量誠實(shí)回答，如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
除了工資，還有什么福利最吸引你?
盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?
現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
你有什么問題嗎?
一定要提問。你必須回答“當(dāng)然”。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
你為什么還沒找到合適的職位呢?
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
你最近看過的電影，或者小說是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
你的業(yè)余愛好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的活動(dòng)。