Ｂ：Thank you.

　　對話中出現(xiàn)幾個單詞值得大家注意：

Ease: 安逸，安心。但是在這段對話中是指輕松，靈活地說英語。

Fluently: 流利地，通暢地

　　還有很多其他相關(guān)的單詞和詞組：

Words & Expression:

American: 美國人，美國的

French: 法國人，法語，法國的

German: 德國人，德語，德國的

Japanese: 日本的，日語，日本人

Spanish: 西班牙人，西班牙語，西班牙的

……

　　目前用人單位普遍對英語水平要求較高，還有一些需要小語種人才，而這個要求更多地是使用語言交流溝通的能力，它當然跟聊天不一樣，如果你能外國朋友很好地聊天，并不代表你能適應這份工作，來看一些背景知識：

Background:

　　口語和聊天相比，有具有以下幾個明顯的特點：一是主題的明確性。面試時的口語有一個明確的中心，應試者必須按照招聘單位指定的中心內(nèi)容進行論述的交談。不像日常聊天那樣經(jīng)常轉(zhuǎn)換話題，話題具有不可預測性，如果應聘時口語離開中心漫無邊際地亂扯，或者答非所問，即使講的頭頭是道，也只能以失敗而告終。二是表達的邏輯性。日常的聊天往往是句式松懈、重復累贅、條理不清、顛三倒四，而求職面試的口語則必須講究表達的邏輯性，要求概念清晰、語意連貫、層次分明、推理嚴密、言之有據(jù)。三是詞語的文雅性。日常聊天經(jīng)常使用俚語、諺語、歇后語等，具有俚俗性、俏皮性特點。而求職面試時使用的口語必須莊重、文雅、充分體現(xiàn)出求職者高雅的氣質(zhì)和高尚的風貌。四是較強的表演性。日常聊天時的口語對語音、語調(diào)的要求并不高，語言中的弱化、模糊和脫離現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。而求職面試時的口語既要求語言規(guī)范、清晰，又要求其語調(diào)富于變化，也就是說，在口語的表達上要求有較強的表現(xiàn)力，富有表演性。

第七講 展示個人能力

面試時我們最想向面試官展現(xiàn)的就是我們的能力了，那么一個人的能力到底是什么呢？通常我們理解為工作能力，技術(shù)能力等等，其實不僅僅是這些。我們先來看看關(guān)于個人能力的背景知識：

Background:

　　個人能力集中表現(xiàn)在社會榮譽、工作業(yè)績、科研成果、著作等，這里最主要的是著作和工作成果。

　　著作包括所有出版過的書，發(fā)表過的論文。這一項對科研、學術(shù)工作者尤為重要。如果內(nèi)容與所申請的職位密切相關(guān)，作者不僅應列入其中，而且可扼要介紹作品內(nèi)容、社會影響和效果。面試時，應帶上作品的原件或復印件。

　　了解到到底什么是個人能力以后，我們再來看一段對話：

A：Would you talk about your merits?

B：Yes, sir. When I was the sales manager of Beijing Friendship Store, I succeeded in raising yearly sales volume by 25% at profit margins of from 50% to 80%.

A：Have you received any honors or rewards?

B：Yes. I got the title of “Advanced Worker” in 1992 and 1994.

A：Do you have any publications?