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【護士找工作】十項技能,保你面試妥妥的!

來源:中國護士網  作者:www.qhzkw.net

找工作有哪些注意事項呢?該如何準備?怎樣能夠一下吸引考官而順利通過面試呢?今天我們就來說一說,護士找工作的那點事。


一、簡歷的準備

現在有些畢業生的簡歷做得很豪華,成本很高,這個沒有必要。準備一張質量比較好的復印紙作為封皮,上邊寫上應聘書,寫上名字、年月日就可以了。里面的內容不超過兩頁,最好能夠控制在一頁之內。簡歷嘛,就是你的姓名、年齡、學校、學制、身高。在學校獲獎的情況、然后你的能力、你的特長。醫院比較喜歡的特長就是計算機能力、英語能力,這兩個是主要的。獲獎情況你把主要的寫上,從高級向低級寫,有很多你也沒有必要都寫,挑主要的寫,寫三個四個就行。

二、目標醫院的選擇

選擇自己相對容易進去的醫院,通過面試的勝算就會大些。要根據自己的實際情況,包括學歷、身高等情況綜合考慮。不得不說身高的問題,作為護士的我們,特別是個頭不高的,也經常抱怨:選護士也不是選美,為什么要160以上?為什么要看長相?沒辦法,大醫院大家擠破頭想進去,作為醫院的一方對于護士的要求,自然水漲船高,在專業知識、實踐技能、操作水平上面再加上身高相貌,畢竟美女大家都喜歡看,需要的時候還能給醫院客串個禮儀什么的撐撐門面,多好!


所以,某種程度說,大醫院的傲慢都是大家慣出來的。如果不是大家對大醫院的崗位“趨之若鶩”,他們也不會有那么多的苛刻要求。

既然這樣,大家在選醫院就要理性分析自己的情況,選擇合適的醫院,做現實的自己,不做炮灰。報的人多的醫院,競爭肯定激烈,你去了,如果實力不強,極有可能成為炮灰;報的少的,反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫院報的多與少?哪個醫院名氣大、效益好,自然報的多。如果你有內部情報,那更好了,有人能告訴你這個醫院報多少,就可以知己知彼百戰不殆。有些地方是現場報名,全市十幾家醫院一起來接受報名,那你就能看出來,哪個醫院報的多哪個醫院報的少了。現場報名的話,先別著急,等一等,看哪個醫院報的多哪個醫院報的少,而不是大家都擠到一個醫院去。


三、面試的著裝


第一印象很重要,初次見面最先注意到的就是對方的穿著,因穿著不適當而否定一個人的事情太經常不過了。面對找工作、面試這樣的大事,怎么穿是一定要注意的。

男護士穿什么?如果是男生,沒必要穿西服套裝,如果是醫生面試,可以穿套裝;護士面試,不一定要穿套裝。男護士面試穿什么呢?襯衫。白襯衫,或者有一些單色襯衫比較好,如果是格子襯衫,也要選比較簡潔大方的,不要太花,色彩不要太艷麗,太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力。對應聘者自己,也有不好的影響,認為這個人不是特別干練。最好配一條深色的褲子,白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落,這是最重要的。如果天冷,襯衫外面可以穿西服或休閑西服,休閑服也可以。著裝不是很絕對的,但是有一點,必須落落大方,簡潔,不要過于時尚花哨。

女生穿衣服也應遵循簡潔大方的原則,最好能夠采用清純一點的著裝,不要把自己穿過于老成。不要太落伍,也不要太時尚。穿著落伍土氣,考官會感覺你沒有創新能力,思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息,才是醫院需要的新一代小護士。


四、發型設計


男生的頭發要簡潔大方,不要染其他顏色,干凈利落些,不能太長,不能過短,光頭更不行。

女生的發型,自然一些,可以打些小卷,清爽的短發也不錯。總之,根據自己的臉型,選擇適合自己的發型。注意細節,有些女生,前邊的劉海如果一點不修理,就會顯得悶,建議面試前,到理發店做下護理和修剪。


五、面部妝容


職業女性,特別服務行業,出于對客戶的尊重,都施淡妝。面試時,也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。

眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中,最重要的眼線,通常采用黑色或咖啡色。最后,根據當天的面試服裝選擇唇色,唇色以自然大方的淺色為主!


六、自我介紹抓住考官


面試時,簡要介紹一下自己的情況,什么時候畢業于哪所學校。在自我介紹的時候,對自己求職有利的要著重說,對自己求職不利的要少說或者不說,盡量凸顯自己的優勢,不談自己的缺點與劣勢。譬如,在校期間,學習成績好,可以多談自己取得的成績、獲得的獎學金;如果成績一般,可以跳過這個話題。

談實踐經驗的時候,如果你的實習單位很好,是當地比較有名氣的醫院,你可以說出醫院的名字,能為面試加分。如果實習單位比較普通,你可以著重談實習期間學到了什么東西,掌握了什么技能,經歷了什么大的醫療活動,這很重要。比如說你都經歷了幾次搶救,參與過幾次心臟驟停患者的搶救,或者,在腦科的時候曾經護理過一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說一些能夠證明自己實習期間掌握了比較扎實的專科知識的經歷,考官聽說你參加過、經歷過這些事情,就會對你比較信任。

有人說,我實習了兩個醫院。為什么要實習兩所醫院呢?考官就會問是學校安排、還是自己找的?一般來說都會實習一所醫院,如果是安排的,你要說是學校安排的,把怎么會安排兩個醫院的情況說明一下,如果是自己找的,亂跳槽,就別說。

面試時如果能夠有一份原實習單位的推薦信,就更加完美了。如果你在實習醫院表現還可以,請讓護士長、或者護理部開一個推薦信,蓋上章,證明你的經歷與能力,這個很重要。


七、考官最愛問的問題


通常自我介紹之后,醫院招聘考官會對應聘者提問。考官最愛問什么問題呢?了解考官經常問的問題,事先準備下就可以大大提高面試通過率。

第一個問題是,你為什么選擇我們醫院。這個問題相信大家都會回答。一句話,PMPMP.為了到手的工作,拼命拍醫院的馬匹,說好聽話。事先做些功課,了解下你想要應聘醫院的歷史、簡介,何時建院、醫院的核心價值、服務理念等等,讓考官感覺你對醫院的關注與熱情。

還有一個比較愛問的就是,你在值班的時候,病人突然發生了心臟驟停你會怎么處理?主要考查你的應急能力,看你怎么去處理,怎么去求援。不一定是問你采取心肺復蘇的程序,首先是判斷病人出問題了,要立即通知醫生,在等候醫生來到的過程中做一些緊急護理措施。

比如你給一個患者進行輸液,突然出現了不良反映,此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業知識,是解決問題的應對能力。

還有就是問你:如果突然通知你要加班,讓你上夜班,你會怎么樣?還有就是皮內試驗這塊,這個問題也會問,這個問題和你考試時的基礎知識是相通的。

消毒隔離的常識、護理工作的常識、應變能力、獨立工作能力、團隊合作意識,這些是醫院面試、筆試考察的重點。


八、見字如面


有的醫院在你應聘時,會準備一個白板,讓你把名字寫一下。護士要經常寫一些護理記錄什么的,需要寫字好的。所以,要把字練得漂亮一點。


九、千萬不能說的兩個字


有人說,“領導喜歡溝通能力強的,會應酬的,八面玲瓏的。”如果是其他職業,這種說法也許對。應聘護士崗位,如果你在評委面前顯得八面玲瓏,立刻就不會要你了。善于溝通,語言表達能力好,對于護士來說是必需的,但卻不是要八面玲瓏,特別會應酬。你要說“應酬”這兩個字,醫院立刻不要你了,你就沒有機會了,因為護士不需要應酬。


十、細節決定成敗


面試時候,行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門,輕輕打開門,然后走到里面,向各位評委鞠躬行禮。30度左右,不要太深也不要太淺,問老師好,然后站立。站要筆直,不欠胸哈腰,眼睛大方注視考官。考官說請坐,向考官致謝后就坐;考官沒有讓坐下,就站著說。

女生坐姿,雙腿并攏,雙腿稍稍向一側傾斜,左手握右手置于小腹;男生兩腳分開,雙腿與地平行,雙手半握置于膝上。

面試完畢,站起離開座位,向考官老師致謝,后退兩步再轉身離開,出門后輕輕關上房門。

對于平時不注意禮儀的同學,要回家反復練習以上所述面試時的禮儀細節,否則,就會給考官留下不禮貌、沒教養的壞印象,直接影響面試結果。

面試過程中,還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張,面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官,不能只盯著和你說話的考官,要適時環顧其他人,與其他考官進行互動。

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