尊敬的各位領導、各位老師，下午好！
     第三次站在副高級職稱競聘的演講臺上，我的心里，沒有了第一年時的緊張和激動，也不再象第二年那么迷茫；此刻的心情，更多的是平靜和堅定。因為我把每一次競聘，都看做是自己工作的一個節點，借此機會回望一下，在過去的一年里，自己做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在什么不足；這種回望和梳理，會讓自己瞬間變得清醒，增加了工作的動力和方向感。
    雖然經過前兩次的演講，各位領導和老師都已經對我的情況比較了解了，但按照規定，還是請允許我再做一個簡短的介紹：
    我96年從開封醫專畢業，并分配至我院工作；97年，作為最年輕的護理骨干，參加三甲醫院評審迎檢； 99年，赴北京醫科大學第一醫院進修；2005年取得主管護師資格，2011年符合副主任護師申報條件。參加工作17年來，我先后擔任過5年責任護士，1年護理部干事，8年的病區護士長，近3年來在預防保健科主持工作，所負責的傳染病管理、健康教育、艾滋病防治、以及結核病歸口管理工作，連續3年被市衛生局評為先進單位，為醫院贏得了榮譽；我本人也分別被評為市疾控工作先進個人、結核病防治工作先進個人和健康教育先進工作者、艾滋病防治工作先進個人；2012年在市衛生系統舉辦的“愛我家鄉、共建美麗新濮陽”演講比賽中榮獲二等獎；2013年初在我院開展的“迎雙節”廉政楹聯、短信征集活動中榮獲二等獎。
    任主管護師以來，共在國家級、省級雜志上發表論文8篇，其中核心期刊論文1篇，獲濮陽市“科技進步二等獎”1項，護理實用新型專利1項。2009年以來，在全國唯一一份護理綜合雜志——《當代護士》上發表文章十余篇；在院領導和護理部各位老師的鼓勵下，積極向業內最具影響力的全國性衛生行業報——《健康報》投稿，共發表文章3篇，我寫的文章雖然短小，但都來自于我們醫院，來自于我們的日常工作和生活，文章發表后，也引起很多護士長和護士的共鳴與好評。我院院刊幾乎每期都有我的文章發表，對此，我的想法是：我要用自己的文字，給同事們繁重的工作帶來一絲輕松，用咱們的醫院文化，為不良社會環境下的同事們緩解一下壓力。
    作護士時，我提醒自己苦練基本功，熟練掌握每一項操作；作護士長時，我的努力方向是：不僅要做好科室護理技術的最后一道防線，更要打造出科室的護理服務和整體特色；負責預防保健科工作，我努力做到了：雖然屬地管理，在##市非常忌諱把各種榮譽和第一送給“濮陽的醫院”這種情況下，我還是憑著地區醫院這支護理隊伍帶給我的嚴謹、認真、踏實的工作作風，每年都能讓衛生局和疾控中心主管領導力排眾議，在榮譽面前為我們安陽地區醫院留下一席之地，這才有了我演講開頭說的各種榮譽和獎項。疾控中心的領導曾經說過：“誰再說我制定的指標太苛刻？誰說完成它簡直是天方夜譚，就請他到地區醫院看一看！”雖然因為這句話，兄弟醫院的幾個防保科長都對我有意見，但我還是以此為榮，因為，我把這看做是對我工作的認可，也是對我們地區醫院工作的肯定和表揚。
    預防保健科主要負責醫院的傳染病管理、健康教育工作、死因和慢病統計、計劃免疫、婦幼保健、職工保健以及控煙工作，每一項工作都很瑣碎，都看似無關緊要、卻又事關重大，就拿傳染病管理來說吧！以我近3年的經驗，我把它形象的比喻為醫院的“掃雷”工作；說真的，沒到保健科之前，我都無法想象怎么現在還有這么多的傳染病，什么猩紅熱、布病、傷寒、梅毒、甲肝、丙肝、戊肝...尤其是今年河南省還出現了##疫情，艾滋病和結核就更常見了。每次篩查出艾滋病人，我都要面臨一次挑戰，因為一旦被告知有可能確診為艾滋，盡管你一再強調可能性只有50%，你面前的那個人還是會立馬變得喜怒無常，會不會突然攻擊你只有天知道！你所做的就只能是察言觀色、小心翼翼，想盡一切辦法安撫他的情緒，安全地讓這顆“雷”消失于無形，別讓它在咱們的醫院爆炸。
    作為一名白衣天使，也許我無法決定自己的工作崗位，但我可以決定自己的工作質量，因此我對自己的要求始終是：注重細節，把每一件微不足道的小事做好，這是對醫院負責，更是對自己負責。不論一項工作在別人看來有多么細微不重要，我還是會一絲不茍的完成它。
    可以說，今天來參加競聘的各位同事都很優秀，每一個人身上，一定都有著感人的故事和豐富的體驗，在這個優秀的群體里，在指標很少的情況下，勝出很艱難，但我堅信，只要我的努力與熱情還在，總有一天，我會與副高級職稱結緣！
    我的演講結束了，謝謝大家！