據參考消息25日報道，中國護士接受培訓，希望出國尋找機會一名德語教師站在課堂前方，大聲朗讀投影屏幕上顯示的單詞。30名學生跟他一起用德語念著“先生、女士、夫人”等詞。

    這是在山東省沿海城市威海舉辦的為期8個月的德語課程的第一周。學生都是中國護士和實習護士。

    他們將于今年晚些時候飛往德國。其中大多數人已經有了工作去處，即在護理中心照顧老人。

    —名將前往德國的學生鄭敏（音）說，得知能去德國工作，她感到自己的世界一片光明。

    到德國后，他們首先將以輔助工作人員的身份工作，然后作為具有完全資質的護士工作3年，月薪2400歐元（1歐元約合8.5元人民幣）。然后，他們可以選擇留在德國或回到中國。

    德國保健提供者雇主協會聯合會于今年1月推出這一項目。該組織期望通過這一項目在今年招收150名中國護士，幫助緩解在未來數年內將會加重的護士短缺現象。從菲律賓和越南等其他亞洲國家引進護士的類似項目也在進行中。

    推出這一項目當月，就有5名護士在山東接受培訓并通過語言考試后前往法蘭克福。在那里，他們開始在一個護理中心接受與護理老人相關的培訓。

    此類項目吸引的中國護理專業人員目前還不多，但在慢慢增加。中國也在試圖增加在國內工作的護士的數量。

    中國說，本國護士人數不足。護理專業畢業生很受雇主歡迎，尤其是如果有—張護理專業大學文憑的話。

    然而，中國卻在努力留住這些人才。在中國，對這一職業存在一種根深蒂固的社會偏見，尤其是對男護士。一些對治療不滿的患者及其家人對醫護人員大打出手，導致重傷甚至死亡。大工作量也使很多護士辭職。

    去海外工作成了另一個選擇。2004年以來，威海的外派護士培訓基地已經向海外輸送了1200名護士，而且人數還在增加。

    24歲的葛嘉玉（音）是安徽醫科大學的一名護理專業學生。他說，他的一些同學在畢業后不會干這一行。

    他說：“護士工作很好找。但一些同學找到了報酬更高、更受尊重的工作，例如醫藥公司或保險公司的銷售代表。”

    正在威海參加上述德語課程的葛嘉玉說，報酬不是他的主要考慮。他主要擔心的是，在中國，護士地位較低，尤其是男護士。他說：“人們看不起男護士，認為我們的工作又臟又累，不體面。”

    葛嘉玉說，他對中國醫患關系惡化感到擔心。他的一名老師在2012年被患者襲擊身亡，這讓他至今心有余悸。

    葛嘉玉說：“在中國，患者與醫護人員間缺乏信任，這要歸咎于體制。”

    他覺得德國人會重視護士的工作。他相信，在德國工作3年會給自己的未來創造機遇。

    德國不是首個在中國招募護士的國家。2004年，威海得外派護士培訓基地開始培訓前往沙特和新加坡的護士。

    2006年，英國衛生部與中國商務部簽署一項關于招募護理專業人員的合作協議。威海這個基地是被英國衛生部和中國商務部指定為可向英國派遣護理人員的機構之一。

    這一培訓基地每年向新加坡提供約100名護士。沙特的需求已經減少。