昨日下午，記者在該院護理員服務站看到，墻壁上懸掛的《護理費價目表》顯示，一級護理每天130元~140元、二級護理每天120元~130元。服務站管理人員葉蘭表示，服務站共有93名護理員，其中男性47人、女性46人；在崗的有66人，另有20多名護工被患者請到家中護理或因其他原因請假。“到我們這里做護理員，必須有2年以上的醫院護理員工作經驗。”葉蘭說，除了工作經驗的要求，醫院還對護理員的文化程度和年齡等有所要求，如男性應在50歲以下、女性應在45歲以下，身體健康，有小學以上文化程度，有身份證和暫住證等。護理員上崗前要接受培訓，入院后還要定期接受業務培訓。

　　護理員私自提價要挾患者怎么辦？護理服務“短斤少兩”怎么辦？對此，福建省第二人民醫院制定了嚴格的考核機制和退出機制。葉蘭稱，她每周至少3次到病區抽查護理員的行為規范，如是否遵守護工職責、是否亂收費等，并聽取病人及家屬的反饋。醫院嚴禁護理員私自為病人介紹其他護工，一旦發現將停職15天，并記違紀1次。如果護理員連續被病人或病區護士長投訴3次以上，或違紀3次，將被開除。

　　據了解，省立醫院、省腫瘤醫院、省婦幼保健院、福建省級機關醫院、省老年醫院、福建醫大附屬協和醫院、福建醫大附一醫院、福建省人民醫院、福建省第二人民醫院、福建省第三人民醫院、福建中醫藥大學附屬康復醫院、福州市第一醫院、福州市第二醫院等13家醫院，將開展規范醫院護工管理試點工作。明年底前，醫院護理員管理機制將在全省全面推廣。