記者從北京市衛(wèi)生局了解到，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高效能的護理管理隊伍，北京兒童醫(yī)院日前完成了首次全院護士長競聘上崗工作，并向44名競聘成功的護士長頒發(fā)了聘書。

據(jù)了解，此次競聘工作受到該院護理人員的廣泛關(guān)注，報名踴躍，經(jīng)資格審查82人參加了競聘。2月26至28日，醫(yī)院組織了競聘答辯。每位競聘人員先進行自我介紹，然后從崗位認識、自身優(yōu)勢和今后工作設(shè)想等多個方面進行闡述。評委們從管理方式、崗位認識、溝通交流 、團隊建設(shè)、應(yīng)變能力等多個角度進行提問。競聘者各抒己見，充分展示了她們的管理、綜合思維及靈活應(yīng)對能力。答辯結(jié)束后，護理部對在競聘中得票超過半數(shù)的人員進行民主測評并與臨床主任溝通，聽取意見，最終確定44名聘任人選，對競聘結(jié)果進行公示。

此次競聘也為護理管理團隊儲備了后備人才，38名后備人員對自己競聘的經(jīng)歷進行了總結(jié)。大家表示，參加競聘后，工作責任感增強了，對護士長崗位有了深刻理解，今后要在工作中多協(xié)助護士長工作。本次護士長競聘規(guī)模大、參與人員多，選出了真正想干事、能干事的人，建立起護士長選拔聘用機制。