前些日子，在廣東省衛生廳廖副廳長的博客里，《醫生靠什么多勞多得？》看到這樣的文字： “醫生靠什么“多勞多得”？醫生靠什么吃飯？多勞，勞什么？開大處方？開大檢查？如果不是，就應該確定醫生的勞動價值幾許，然后通過醫生的多勞多得來體現自己的勞動價值。其實，還有我們的護士。我們護士的勞動價值幾許，很少人過問�！�     

  在更早的時間里，看到這樣的報道：“ **總理在大連市中心醫院說，評定專業技術職稱，健全績效考核制度，實行績效工資就有了基礎。 在社區衛生服務中心也表達了他對醫生這個職業的看法，他說：“醫生是越老越值錢，希望你繼續做貢獻。公立醫院、社區醫院實行績效工資，表明對醫生的重視，對醫生社會地位的尊重。實行績效工資后，醫生原有的工資待遇決不會降低，還會提高�？冃ЧべY作為基礎工資之外的獎勵，由政府出錢。要綜合考慮工作量、能力和貢獻大小認真評定，以調動醫護人員積極性，更好地服務廣大群眾�！�

今年以來，醫改的話題不斷，說得比較多的是醫生，藥品，檢查，說護士的很少，甚至沒幾個詞提到。那么，護士在這場改革里，為什么沒有意見，沒有聲音呢？護士在這場改革中，處于什么角色？護士的價值又如何體現？護士的工作績效又如何計算？我想大家是仁者見仁，智者見智，歡迎大家暢談，暢想。