護士來信

　　我是常德高職院護理系的畢業生，名叫貴艷。今年3月，我在常德高職院看到漢壽縣軍山鋪中心衛生院招聘護士的公告后，就與同學前往該院應聘。經過面試，我被該院錄用聘為護士。今年5月1日，我與該院簽訂了為期一年的聘用合同，時間從簽訂合同之日起到明年5月1日止。

　　沒想到，在該院正式上班才個把月，院長田文龍就要給我介紹對象。田院長要給我介紹的對象是該院的一位放射科醫生，是田院長的一個遠房侄子。

　　田院長三番五次找我提及介紹對象的事，有時是把我叫到他的辦公室，有時是他到護士辦公室找我。每次找我說起這事，我臉上都是火辣辣的，心里忐忑不安。

　　我剛畢業，事業還沒有起步，真不想就談對象，也就始終沒有答應田院長。于是，我把心里的煩惱說給父親聽了，父親也支持我暫時不談對象。

　　端了該院的飯碗，院長又開了這個口，也不想為此事得罪田院長，父親就想給田院長打個電話解釋解釋，請他多包涵包涵。于是，父親就撥通了田院長的電話，還沒等我父親把話說完，田院長就把電話掛了。

　　8月24日下午兩點多鐘，田院長來到護士辦公室板著臉對我說：你父親剛才給我打電話了，你把工資結了走人吧。到這時我才知道，我已經得罪了田院長，而且到了要我走人無可挽回的境地。我只好結完工資就走了。

　　我真不明白，就因為沒有依田院長的談對象，就因為我父親一個電話“惹火”了田院長，就要我走人，這是什么理由呢?我真不明白，依據《勞動法》簽訂的勞動合同，在這個單位為什么顯得如此蒼白無力呢?

　　院長解釋

　　給貴艷介紹對象確有此事，但那都是喝酒后說的一些開玩笑的話。我是看她貴艷工作還搞得不錯，人也還開朗活潑，才找她開這么個玩笑的。想不到，這個玩笑開出了麻煩。也想不到，就這么一個小事，卻鬧得這么大了。

　　那天，她父親打電話給我，是質問的語氣，好像是要找我麻煩似的，我心里有點氣。再加上那天中午我喝了點酒，一沖動，就作出了要她走人的決定。當然，作出這個決定的根本原因，還是怕今后搞出個什么麻煩和意外來。

　　后來，我又覺得那樣做不太好，就派人到常德市城區做貴艷的工作，希望她回院里來上班，可她堅持不來。我已做到仁至義盡了。

　　至于那個聘用合同書，是無效的，是個形式。那是為了應付縣里的檢查而走的形式。合同對雙方都沒有約束力，院方沒有收取押金，包括貴艷在內的聘用人員都是臨時工，他們可以隨時走人。

　　部門看法

　　貴艷與軍山鋪中心衛生院簽訂的聘用合同書上，蓋有“漢壽縣軍山鋪中心衛生院”和院長“田文龍”的紅印。

　　市勞動監察支隊副支隊長羅俊看過這份聘用合同書后明確表示：這是一份合法有效的勞動合同書，證明了貴艷與該院的勞動關系。院方辭退貴艷的理由是 可笑的，屬于違法解除勞動關系。因此，貴艷可以通過勞動仲裁，要求院方要么恢復勞動關系，要么按規定給予賠償金。羅俊還說，聘用合同書上沒有提及“社 保”，如果院方沒有給買“社保”，貴艷還可以要求院方補辦。

　　12月17日，漢壽縣衛生局黨委委員盛桂芳對記者說，既然簽訂了勞動合同，就得按合同辦事，不能沒有正當理由就隨便辭退人。我們縣衛生系統還有 個規定，包括醫院院長在內的工作人員，上班時間一律不準喝酒。從這件事來看，都是酒惹出來的麻煩。因此，田文龍有違縣衛生系統的規定。對于田文龍無正當理 由辭退員工和上班喝酒的事，漢壽縣衛生局已作出決定，給予田文龍全縣衛生系統通報批評，并對軍山鋪中心衛生院的年度目標管理考核扣分;對于被辭退的貴艷， 如果她愿意，我們縣衛生局可以推薦到漢壽縣其他鄉鎮衛生院工作。