上海市十醫(yī)院首推“住院總護士”創(chuàng) 新模式―――即在全院700多名護理人員中選拔經(jīng)驗豐富、有一定工作年限的護理人員，負責(zé)夜間各病區(qū)護理工作的協(xié)調(diào)、管理、緊急事件處理，并帶動新進護理 人員的技術(shù)提高。該模式的運行不僅有效地提升了夜間護理工作質(zhì)量，而且為優(yōu)秀護理人員職業(yè)生涯發(fā)展提供了“綠色通道”，使他們得以迅速成長。

　 　在全院700多名護士中設(shè)立“首席員工”―――上海市第十人民醫(yī)院為護理人員職業(yè)生涯發(fā)展搭建平臺，通過在全院推行“住院總護士”培養(yǎng)模式，不僅有效地 提升了夜間護理工作質(zhì)量，同時使護理人員綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力顯著提高，為該院護理專業(yè)人才的脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。據(jù)悉，該模式在全市醫(yī)療系統(tǒng)中尚屬首 次。

　　近年來，上海市第十人民醫(yī)院門診、住院量呈連年上升趨勢，住院患者量的增加對護理工作提出了新的挑戰(zhàn)，面對醫(yī)院新進護士較多、 工作經(jīng)驗不夠豐富、夜間護理存在薄弱環(huán)節(jié)等現(xiàn)狀，以及護理人員缺乏職業(yè)發(fā)展通道這一普遍的瓶頸問題，該院提出推行“住院總護士”創(chuàng)新模式―――即在全院 700多名護理人員中選拔經(jīng)驗豐富、有一定工作年限的護理人員，負責(zé)夜間各病區(qū)護理工作的協(xié)調(diào)、管理、緊急事件處理，并帶動新進護理人員的技術(shù)提高。通過 “住院總護士”模式的運行，為優(yōu)秀的護理人員職業(yè)生涯發(fā)展搭建“綠色通道”，幫助他們迅速成長。

　　據(jù)該院護理部負責(zé)人介紹，首輪“住 院總護士”選拔自今年年初啟動后，吸引了眾多護理人員前來咨詢、報名，經(jīng)過層層選拔，最終來自心內(nèi)科、胃腸科、急診科、普外科等科室的6名護士成為首批入 選者。據(jù)悉，首批“住院總護士”除了負責(zé)科室日常工作外，還必須輪流擔(dān)任夜間總值班任務(wù)，監(jiān)控片區(qū)護理工作、處理突發(fā)緊急事件，工作比較繁重，但這也極大 地提升了他們的專業(yè)技能和協(xié)調(diào)、管理能力。

　　經(jīng)過近半年“實戰(zhàn)”，具有16年工作經(jīng)驗的胃腸科護士俞明霞深感“進步神速”，“雖然工 作辛苦，但擔(dān)任‘住院總護士’的這半年，給了我前所未有的全新體驗和能力鍛煉，在處理糾紛、與病人家屬溝通、病區(qū)間的協(xié)調(diào)等能力方面提高很快。此外，這一 崗位職責(zé)多、任務(wù)重，使得我們不斷鞭策自己學(xué)習(xí)各科專業(yè)知識和專業(yè)技能，努力開拓視野、增長知識。”

　　記者在采訪中獲悉，目前十院推行的這一護理人員培養(yǎng)模式以半年為一期，繼首批“住院總護士”之后，該院即將開始第二批人員的選拔，“今后，‘住院總護士’將作為護理人員通往專科護士、管理人員、臨床護理專家的必經(jīng)之門。”十院有關(guān)人士告訴記者。